معايير الإختيار للقبول في برنامج لتحسين المستوى بالخارج-وزارة التعليم العالى

التعليمة صادرة عن وزارة التعليم العالى
التعليمة رقم01 مؤرخة في 2009-01-10
المتعلقة بتـحـسـيـن المستوى بـالـخـارج

تهدف هذه التعليمة إلى تحديد معايير الإختيار للقبول في برنامج لتحسين المستوى بالخارج.
يشتمل التكوين قصير المدى على:
-تربصات قصيرة المدى.
-المشاركة في التظاهرات العلمية.
-التكوين المتخصص، لمرحلة ما بعد التدرج، في العلوم الطبية لمدة تقل أو تساوي ستة (06) أشهر.
الفئات المعنية بتحسين المستوى بالخارج هي:
-الأساتذة الباحثون، الأساتذة الباحثون الإستشفائيون الجامعيون والباحثون الدائمون.
-الطلبة المسجلون في التكوين العالي ما بعد التدرجي.
-الموظفون الإداريون و التقنيون في الإدارة المركزية و المؤسسات العمومية تحت الوصاية ومراكز البحث.
I - فئة الأساتذة الباحثين، الأساتذة الباحثين الإستشفائيين الجامعيين والباحثين الدائمين:
يمكن أن تبرمج تربصات قصيرة المدى، حسب الإمكانيات المالية المتاحة للمؤسسة المعنية وبعد استشارة المجلس العلمي، لفائدة الأساتذة الباحثين والأساتذة الباحثين الإستشفائيين الجامعيين والباحثين الدائمين المسجلين في الدكتوراه أو الدكتوراه في العلوم الطبية بعد تقديم :
خطة عمل مصادق عليها من طرف المشرف،
رسالة استقبال من طرف هيئة جامعية أو هيئة بحث بالخارج.
يمكن للأساتذة و الأساتذة الإستشفائيين الجامعيين و الأساتذة المحاضرين قسم "أ" و الأساتذة المحاضرين الإستشفائيين الجامعيين قسم "أ" ، الاستفادة، بعد استشارة المجلس العلمي، من تربص قصير المدى لمدة أقصاها شهرا واحدا لتجديد المعارف وتحسينها.
يمكن للأساتذة الباحثين و الأساتذة الباحثين الإستشفائيين الجامعيين والباحثين الدائمين الاستفادة من عطلة علمية لا تتجاوز مدتها سبعة (07) أيام، بعنوان التكوين قصير المدى، قصد المشاركة في الملتقيات والمؤتمرات العلمية، بشرط أن يكونوا مدعوين لتقديم مداخلة في إطار ملتقى أو مؤتمر علمي ذي طابع دولي.
يمكن، بصفة استثنائية، للأساتذة الإستشفائيين الجامعيين المشاركة بدون تقديم مداخلة في الملتقيات العلمية والتقنية ذات الصلة بالتكوين في العلوم الطبية.
يستفيد المرشحون لعطل علمية من منحة تُحدّد نسبتها عن طريق التنظيم الساري المفعول.

في حالة عدم تكفل الهيئة الأجنبية المستقبلة بالمرشّح، تتكفّل المؤسسة الأصلية بمصاريف تسجيل الأساتذة الباحثين، الأساتذة الباحثين الإستشفائيين الجامعيين و الباحثين الدائمين المستفيدين من عطلة علمية.
لا يمكن أن تتعدّى مصاريف التسجيل نسبة أربعة بالمائة (4) من المبلغ الإجمالي الممنوح للمؤسسات بعنوان الميزانية المخصصة للتربصات قصيرة المدى بالخارج بالنسبة للأساتذة الباحثين و الباحثين الدائمين المستفيدين من عطلة علمية وعشرة بالمائة (10) من المبلغ المذكور بالنسبة للأساتذة الباحثين الإستشفائيين الجامعيين.

2- فئة الطلبة المسجلين في التكوين العالي ما بعد التدرج :
يمكن للطلبة المسجلين في التكوين العالي ما بعد التدرج الاستفادة من تربصات قصيرة المدى في حدود الإعتمادات المالية المتاحة للمؤسسة المعنية.
يجب أن يلبي الطلبة المنتقون من طرف المجالس العلمية الشروط التالية :
 أن يكون الطالب مسجلا بصفة منتظمة في السنة الثانية ماجستير،
 أن يتوفر الطالب على موضوع بحث مؤشر عليه من طرف المشرف و جدول زمني دقيق لإنجاز البحث،
 أن يقدم الطالب رسالة استقبال من طرف مؤسسة جامعية أو هيئة بحث بالخارج.



3- فئة الموظفين الإداريين و التقنيين:
يمكن للموظفين المرتبين على الأقل في الصنف 10 فما فوق التابعين للأسلاك الإدارية والتقنية للإدارة المركزية و المؤسسات العمومية تحت الوصاية ومراكز البحث، الاستفادة في حالة تعذّر ضمان التربص بالجزائر، من تربصات تحسين المستوى بالخارج ويُشترط في هذا الصدد ما يأتي :
 تقديم مشروع تربص مؤشر عليه من طرف السلطة السلمية،
 تقديم رسالة استقبال صادرة عن مؤسسة جامعية أو مركز بحث بالخارج.

هل مكتبة الأسد السورية تابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي ام مستقلة بذاتها؟

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته وبعد شكرا ابو محمد على مجهوداتك القيمة والترية لدي عدة تدخلات:
- ان الزيادة الاخيرة في اجور الاساتدة الجامعين فاقت كل اعتبار لدى التمس منكم صياغة مقترحات منها:
- يجب عدم استفادة الاساتدة الجامعيين خاصة الدين يعملون في جامعات الجنوب من تعويض مصاريف العطلة السنوية.
- اعفاء ميزانية الجامعات من تسديد مصاريف التربص بالخارج.
- بعث مفتشين لتقييم مردودالاساتدة .
في الاخير سيدي تاكد بانه يغيضني كمواطن ان يصل مرتب استاد جامعي قسم ب الى اكثر من 60 الف دينار واخواننا الطلبة يعانون من تدني المستوى.
السلام عليكم.

السلام عليكم .
أخي أبو محمد للأسف أنا أنتظر الاجابة و لكن لم ترد على سؤالي .
أرجوك أن تفيدني بأي جواب و لو كلمة واحدة

من فضلكم أنا بحاجة إلى رسالة إستقبال من مركز تكوين في الموارد البشرية معتمد بالخارج وخاصة فرنسا من أجل إجراء تكوين قصير المدى وشكراً مسبقاً

يا أخي سليم إن إختيار المترشح يتم على مستوى نيابة عمادة الجامعة المكلفة بالتكوين مابعد التدرج تحت إشراف رئيس الجامعة ولديك الحق لأن الحد الأدنى المطلوب هو رتبة 10 بالتصنيف الجديد و14 بالتصنيف قبل 01/01/2008 مع الحصول على شهادة جامعية لرتبة 14 فقط ، وستتم عملية الإنتقاء وفق معايير يحددها أعضاء المجلس الذي إجتمع لهذا الشأن وهو دراسة الملفات المقدمة للتكوين في الخارج قصير المدى فما عليك إلى الرجوع إلى المحاضر المحررة لمعرفة كيف تمت عملية الترتيب لأن نسخة من المحضر ترسل إلى مديرية التكوين وتحسين المستوى بوزارة التعليم العالي

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته.
أنا موظف بالجامعة تقني سامي في الاعلام الالي، منذ 2009 ولكن تم إختيار موظفين اثنين هم متصرفة ادارية و ملحق رئيسي للادارة للتكوين بالخارج مع العلم ان ملحق رئيسي للادارة نصبت في نفس الوم الذي نصبت فيه.
إذن أخي ابو محمد سؤالي هل أنا معني بهذا التكوين بالخارج ام لا ؟ وهل هناك تكوين ثاني في نفس السنة.
جزاك الله كل خير...


أخي بالنسبة للتربص قصير المدى بالخارج يمنح للموظفن من صنف 10 واكثر مرة واحدة كل سنتين ، وانت ملحق رئيسي للإدارة صنف10 لك الحق ومعايير الانتقاء تختلف حسب المجلس العلمي .