ف/ي تأشيرة المراقب المالي لقرارات الخبرة المهنية

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته

إخواني و أخواتي ...

بالنسبة للمقرارات / قرارات الخبرة المهنية المكتسبة بالنسبة للعمالالمتعاقدين بالتوقيت الكامل / التوقيت الجزي

01- هل تؤشر من طرف المراقب المالي نعم أم لا
02- هل تؤشر قبل ر.م.ش.ب
03 - هل تؤشر قبل الوصاية أم بعدها
04 - أم ماذا ؟

نعم تاشر مقررات الخبرة المهنية قبل امضائها من اي طرف ا

المتعاقدون بعقد غير محدد المدة لاتؤشر بل تضاف إليهم 1.4 كخبرة كل سنة و يحرر مقرر داخلي فقط
المتعاقدون بعقد محدد المدة فعند كل تجديد يضاف لهم 1.4 كخبرة سنوية و تؤشر من المراقب المالي (المادة الأولى من المقرر تجديد ، المادة الثانية الإستفادة من الخبرة )

أرجوا ان يكون هناك موضوع مفصل عن هذه الأشياء لكي نفهم جميعنا

هل يمكن ان نحصل على نموذج

الجمهـوريـة الجزائـرية الديمقراطيـة الشعبيـة

ولايـة ..............
دائرة ........
بلديـة.......... ..... قرار /أو/ مقرر
رقم: يتضمن حساب تعويض الخبرة المهنيــة
للمتعاقدين بالتوقيت الكامل/أو بالتوقيت الجزئي

إن رئيــس المجـلــس الشعبـــي البلــــدي لبلديـــة ............ .............
ـ بمقتضـى الامـر رقم :06-03 المؤرخ في: 19 جمادي الثانية عام 1427 الموافـق 15 يوليـو سنة 2006
والمتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية .
ـ وبمقتضـى المرســوم الرئاسـي رقم : 07-308 المـؤرخ في 17 رمضــــان عام 1428 المــوافق
29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحـدد كـيفيـات توظـيـف الاعـوان المتعاقـديـن و حقوقهـم واجبـاتهم
و العناصـر المشكلة لرواتبهـم و القواعـد المتعلقة بتسييرهم و كذا النظام التأديبي المطبق عليهم .
ـ بمقتضـى المرسـوم التنفـيـذي رقـم : 90-99 المـؤرخ فــي اول رمضــان عـام 1410 الموافـق
27 مارس سنة 1990 المتعلق بسلطة التعييـن و التسيير الاداري بالـنسبة للموظفيـن و أعـوان الادارة
المركزية والولايات و البلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الاداري.
ـ بمقتضى التعليمـة رقم : 10 المؤرخة في: 2008.01.14 المتعلقة بتطبـيق النظام الجـديد لتصنيتف الاعوان
المتعاقديـن و دفـع رواتبهــم .
ـ و بنـاءا على القـرار رقم : 12/ 08 المؤرخ في : 09/01/2012 المتضمن تجديد عقد عمل السيد :
.................... بصفه : .............. متعاقـد بالتوقيـت الكامـل /ت جزئي ابتداء من : ...........
ـ و بناءا على شهادة العمل المؤرخة في : .............. المتضمنة فترة العمل التي قضاها المعني بالبلديـة .
ـ أو شهادات عمل أخرى الإدارات العامة /خواص بشرط مؤشرة من: ص و ض الإجتماعي بالنسبة للخواص
و باقتراح من السيد الأمين العام للبلدية
يـقـــــرر
المادة الاولـى : يستفيـد السيـد : ................. بصفة : .....................متعاقد بالتوقيت الكامل/الجزئي
الصنف : .... الرقم الاستدلالي: ...... من احتساب الخبرة المهنيــة.
1) ـ بعنوان السنوات المقضيه في قطـــاع الإدارة العامة:
من.............. إلى :............ أي : .... سنة ... شهر ..... يوم
يستفيد المعني من تعويض يساوي :
أ)ـ التوقيت الكامل
(عدد السنواتx 1.4% ) x الأجرالقاعدي د ج = ............ د ج
ب)ـ لتوقيت الجزئي
(عدد السنوات x 1.4% ) x الأجرالقاعدي د ج x 108.33 = ............. دج
173.33
2) ـ بعنوان السنوات المقضية في قطاع النشـاطات الاخرى : /
من.............. إلى :............ أي : .... سنة ... شهر ..... يوم
يستفيد المعني من تعويض يساوي :
أ)ـ التوقيت الكامل
(عدد السنواتx 0.7% ) x الأجرالقاعدي د ج = ............ د ج
ب)ـ التوقيت الجزئي
(عدد السنوات x 0.7% ) x الأجرالقاعدي د ج x 108.33 = ............. دج
173.33
المادة الثانيــة : يستفيـد المعـني شهـريـا من تعـويـض مـالـي للمجموع 1 + 2 يساوي : ..........دج
و يحتفـظ بمـدة أقدميـه تسـاوي 01)ـ..... س.....ش....ي. 02)ـ..... س.....ش....ي.

المادة الثالثــة : يكلف السادة : الأمين العام للبلدية و أمين الخزينة البلدية بتنفيذ هذا المقرر كل في حدود اختصاصه
والـذي يسـري مفعوله ابـتداء من أول الشهـر الموقـع فـيـه .
.......... ...... في : ...............

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته

الإشكال أن في المادة الثالثة من المقرر/القرار التي تنص على تاريخ الإستفادة ابـتداء من أول الشهـر الموقـع فـيـه

أي أن مشروع عقد التجديد يلزمه وقت للتأشيرة من طرف الوظيف ع / ثم التأشيرة من طرف المراقب م / ثم من طرف الهيئة المستخدمة و من ثم / الوصاية - تستغرق وقت -

وقرار / مقرر الخبرة المهنية لايؤشر إلا بعد صدورالمقرر/قرار التجديد

يعني يمكن يكون فيه شهر أو إثنان ضائع على حساب المتعاقد

أرجو أني قد فصلت الإشكالبشكل صحيح

و لمن لديه إقتراح يفدنا بارك الله فيكم .

يااخي الوضيف العمومي لا يؤشر علي القرارات بل له راقابة بعدية
يؤشر عليه المراقب المالي ثم يمضي من طرف السلطة التي لها سلاحيات التعيين او من له التفويض بذلك

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته

أختي الكريمة مشكور على تدخلاتك
و لكن ف/ي التأشيرة البعدية فهي بالنسبة للمديريات و القطاعات الاخرى .

أما بالنسبة للبلديات يلزمها المراقبة القبلية و البعدية من طرف الوظيف العمومي
أختي الكريمة هذه المسألة تخص الطرف الثاني أي مستخدمي البلديات أي يلزمهم المراقبة القبلية و البعدية بالنسبة لمشاريع القرارات/مقرارات تجديد أو توظيف أو تنصيب ... إلخ أما قرارات/مقررات تعويض الخبرة المهنية للعمال المتعاقدين بالتوقيت ك/ج فتأشر من طرف الهيئة المستخدمة و من ثم الوصاية سابقًا

أم الآن أصبحتتؤشر أولا من طرف المراقب المالي ثم الهيئة المستخدمة ثم الوصاية .
هذا هو الإشكال المطروح في مداخلتي الأخيرة رقم 03
وشكرًا للجميع

يؤشر قرار تجديد عقد العمل محدد المدة بالتوقيت الكامل لدى مصالح الوظيف العمومي بعد ذلك يتم تاشيره على مستوى مصالح المراقب المالي ليتم امضائه من طرف رئيس المجلس الشعبي البلدي ليرسل الى الوصاية من اجل المصادقة اما فيما يخص مقررة الخبرة المهنية فلا يؤشر عليها من طرف المراقب المالي بل ترسل له نسخة للاعلام اما فيما يخص الفارق الزمني بين صدور قرار التجديد و مقررة الخبرة المهنية يمكن حسابه على شكل استراك. اما التوقيت الجزئي فيتم تاشيرها من قبل المراقب المالي ثم امضائها من قبل رئيس المجلس الشعبي البلدي لترسل نسخة للاعلام لمصالح الوظيف العمومي

ه المراقب المالي لا يؤشر الا بعد مصادقة الوظيف العموميناك قرار وزاري مشترك يخول للوظيف العمومي ان يمارس الرقابة القبلية للبلديات الخاضعة للرقابة المالية

قرارات الخبرة المهنية تؤشر من طرف الوظيف العمومي

الصحيح هو مادكره الاخ مراد
1مشروع من الادارة
2مصادقة المفتشية
3مصادقة المراقب
4مصادقة الادارة
5مصادقة الوصاية مثال حالة الادارة هي البلدية فوصايتها LA DAL

يؤشر قرار تجديد عقد العمل محدد المدة بالتوقيت الكامل لدى مصالح الوظيف العمومي بعد ذلك يتم تاشيره على مستوى مصالح المراقب المالي ليتم امضائه من طرف رئيس المجلس الشعبي البلدي ليرسل الى الوصاية من اجل المصادقة

عدرا انا اخلط بين المصادقة والتاشير لكن ارجو ان يكون المعنى واضح