هل الغياب الغير مبرر يخصم من حساب الخبرة

قرار العطلة المرضية يتضمن المدة التي اشر عليها الصمان الاجتماعي فقط /وبعدها تعبر ف حالة
غياب وعليك الالتحاق بمنصب عملك والا تعتير تخل عن منصب العمل/ اما انها تحتسب من الخيرة المهنية من المفروض نعم لكن الشائع ان السوات تحتسب كاملة باستثناء الاحالة على الاستيداع فقط او العطلة غير مدفوعة الراتب.

كيف نتعامل قانونيا مع موظف غير مثبت وسجل لمواصلة الدراسة في الماجستير بحيث بدأ يبرر غياباته عن طريق الشهادات المرضية

أريد اجابة من فضلكم