- مثلا إمضاء شهادة عمل - مقرر إجازة - أمر بمهمة في حالة غياب المدير - ........ إلخ غير أنه يستثنى من ذلك المسائل المتعلقة بالمالية أو القرارات و المقررات التنظيمية
- هل يتم هذا عن طريق مقرر داخلي يمضى من طرف المدير و يحدد له الوثائق التي ينبغي إمضائها في حالة وقوع مانع له ، وو ثائق أخرى في حالة وجود المدير؟
- هل هناك نصوص تحدد ذلك أم أنها تبقى تنظيم إداري داخلي فقط؟ نرجو من الجميع المساهمة و شكرا