و عليك السلام و رحمة الله تعالى و بركاته
إن موضوع الخبرة المهنية يطول شرحه و لكن و باختصار:
1-الخبرة المهنية هي المدة التي قضاها الموظف الدائم في عمل خارج المؤسسة التي يعمل لديها حاليا ولـ: إعتماد هذه الخبرة يجب حساب هذه المدة
2-في حالة ما إذا كان الموظف يشغل منصب عمل من نفس رتبته الحالية فإن حساب الخبرة المهنية يكون 100%
3-في حالة ما إذا كان الموظف يشغل منصب عمل أقل من رتبته الحالية أو أنه كان يعمل خارج قطاع الوظيف العمومي فإن حساب الخبرة المهنية يكون 50% أي نصف المدة الزمنية
4-الفائدة من اعتماد الأقدمية هي ترقية الموظف في الدرجة
5-الإنتقال من درجة إلى أخرى إما يكون في المدة الدنيا(2 سنة و 6 أشهر) أو في المدة المتوسطة(3سنة) أو أخيرا في المدة القصوى(3سنة و 6 أشهر) بتطبيق قاعدة 4 دنيا 4 متوسطة و 2 قصوى.و يتم ترتيب الموظفين الذين لايشغلون مناصب عليا على أساس سلم تنقيط من طرف اللجنة المتساوية الأعضاء.أما شاغلي المناصب العليا فيرقون ترقية مباشرة في المدة الدنيا.