نريد كيفية إستغلال منصب مالي لموظف محال على عطلة مرضية طويلة المدى؟؟؟

- لقد بحثت في المنتدى عن كيفية تحرير منصب موظف محال على عطلة مرضية طويلة المدى في إحدى مديريات إدارة عمومية ، لكن إختطلت عليا بعض الأمور
و عليه، لديا بعض الإستفسارات أرجو من الإخوة إرشادنا لتعم الفائدة لكل الأعضاء و كذا المشاركين الجدد
1- مادام أن مقرر الإحالة يؤشر عليه من قبل المراقب المالي بعد إثبات العجز من طرف الضمان الإجتماعي ، يعني أن صندوق الضمان الإجتماعي يتكفل بتسديد راتب المعني بما فيهم المنح العالية و كذا المردودية
2- يستفيد المعني المحال على عطلة مرضية طويلة المدى من الترقية في الدرجة على أساس المدة المتوسطة (هل هناك تعليمة تنص على المدة المتوسطة )، كما يستفيد الترقية في الرتبة ( في هذا الجانب مثلا لدينا موظف رتبة ملحق رئيسي للإدارة تحصل على شهادة ليسانس علوم قانونية و إدارية ، هل يمكن ترقيته على أساس الشهادة في هذه الحالة ناهيك عن الترقية عن طريق الإمتحان المهني أو الترقية الإختيارية)
3-إذا تم إحالة موظف على العطلة المرضية طويلة المدى مثلا في شهر أوت 2014 ، هل يمكن تحرير المنصب المالي في نفس السنة و إستغلاله للتوظيف الخارجي أو لإمتحان المهني لترقية بعض الموظفين، وهل تحرير المنصب يتم عن طريق محضر أو مقرر تحرير يؤشر في المراقبة المالية؟؟؟

- أستسمح الإخوة الكرام على هذه الأسئلة ، و أردت أن تكون المشاركة فعالة و تدعم بسند قانوني حتى لا يكون هناك لبس أو غموض و شكرا كثيرا و تحياتي للجميع دون إستثناء.

اخت سهام بعد اطلاعي على المراسلات فهمت ان المتعاقد بعقد محدد المدة يفقد عقد عمله بعد انقضاء مدة العطلة المرضية على عكس المتعاقد بعقد غير محدد المدة الذي يعاد ادماجه و لو على الفائض

- شكرا كثيرا أختي سهام ، لقد طرح عليا سؤال من أحد الأصدقاء بخصوص أن موظف محال على عطلة طويلة المدى منذ سنة:2004 و في كل عام هذا المنصب لا يتم فتحة للتوظيف الخارجي أو الإمتحان المهني بحجة أنه للموظف المحال ، و لكن في حقيقة الأمر تتكفل مصالح صندوق الضمان الإجتماعي بتسديد مستحقاته ، ولله العظيم غريب الأمر في بعض الإدارات يجهلون القانون و لا يملكون حتى أدنى نص أو تعليمة تفسر أقوالهم،
- لنعود لموضوع النقاش المطروح إذا كان تحرير المنصب في نفس السنة يعني المسابقة تكون عن طريق الإمتحان المهني أو التوظيف الخارجي أما في حالة فتح المنصب في العام المقبل نضيف حالة الترقية الإختيارية.

اختي هناك حالة متعاقدة (عقد  غير محدد المدة) احيلت على العطلة المرضية طويلة المدى و لم يتم تحرير هذا المنصب و بعد مدة بلغت سن 50سنة و لها 15 سنة خدمة قامت مصالح الضمان الاجتماعي باحالتها على التقاعد و لثقل الاجراءات لم يتم فسخ عقد عملها فهل نعتمد على la notification من مصالح الصندوق الوطني للمعاشات من اجل اعداد قرار الفسخ اتمنى ان اكون اوصلت لك الفكرة و عذرا للاطالة

-- شكرا، بالنسبة للأولاد راهم ناجحين في الدنيا و الآخرة بإذن الله تعالى ، و نتمى من الله عز وجل يطول في عمرك حتى تكون جدة بحول الله،
أما فيما يخص تحرير المنصب فأنا أقصد المنصب الذي بموجبه تم إحالة المعني على العطلة المرضية طويلة المدى، نعم أنا أعرف المناصب المحرر المذكورة في التعليمة و هي 07 حالات: النقل، الإستقالة ، الوفاة ، العزل، التسريح، الخدمة الوطنية،التقاعد

-- شكرا كثيرا و جزاك الله خيرا هذا هو عين الصواب الذي أبحث عنه، إذن فالنتيجة لا يمكن إستغلال المنصب للموظف المحال على عطلة مرضية .ط. م في نفس السنة شأنه شأن مثلا موظف تم ترقيته إلى رتبة أعلى على أساس الإمتحان المهني أو الترقية الإختيارية أو على أساس الشهادة في نفس السنة ، و يستغل في السنة القادمة .

أعود لسؤال الأخت نور،و آسفة على التأخر في الاجابة،الشبكة ثقيلة جدا،
في هذه الحالة يجب إعادة ادماج المعنية بعد انتهاء مدة العطلة المرضية طويلة المدى أولا ثم إحالتها على التقاعد،هذه مراسلة تحمل استفسارا ستجدين فيها الرد:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

- الله يبارك فيك و شكرا كثيرا.

- بعد الإستفسار عن الأمر تبين أن المعني المحال على عطلة مرضية طويلة المدى يتقاضى راتبه من مصالح الضمان الإجتماعي غير أن المنح العائلية تسدد له من قبل إدارته الأصلية ؟ هل هذا معقول فمن يملك نص في ذلك إفادتنا به لتعم الفائدة على الكل و شكرااااااااااااا

شكرا اختي على المراسلة مدة كبيرة نستفسر و لا احد له جواب كافي .....جعل الله هذا العمل في ميزان حسناتك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد :

اختنا سهام لقد ظلمتم هذا المريض بسؤالكم هذا ولقد احرجتموه كثيرا (( وهو مقعد   ويصارع المرض))  بدلا من ان تدعوين له بالشفاء العاجل والعودة الى عمله   ، فكرت   في استغلال منصبه     اي قلب لك    اقليل ما قدمه للادارة   اكان يتمنى ان يكون مريضا     يا سبحان الله  حتى المريض   تتهجموا عليه   لا اله الا الله محمد ةرسول الله .....
وشكرا      ....