الرئيسية
youcef youcefموظف درجة 10-
الاقامة : algerie
المشاركات : 811
نقاط : 1177
تاريخ التسجيل : 11/03/2010
العمر : 48
العمل : موظف
المزاج : التواضع
تمت المشاركة الأربعاء 20 أبريل 2011, 12:35
AYACHE AEKموظف درجة 12-
الاقامة : AD
المشاركات : 1046
نقاط : 1329
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 46
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الأربعاء 20 أبريل 2011, 12:53
المادة 214 : للموظفة المرضعة الحق، ابتداء من تاريخ انتهاء عطلة الأمومة،
ولمدة سنة، في التغيب ساعتين مدفوعتي الأجر كل يوم خـلال الستة (6) أشهر الأولى وساعة
واحدة مدفوعة الأجر كل يوم خلال الأشهر الستة (6) الموالية.
يمكـن توزيـع هـذه الغيابـات على مـدار اليـوم حسبما يناسب الموظفة.
- youcef youcefموظف درجة 10
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 811
نقاط : 1177
تاريخ التسجيل : 11/03/2010
العمر : 48
العمل : موظف المزاج : التواضع
تمت المشاركة الأربعاء 20 أبريل 2011, 12:58
- AYACHE AEKموظف درجة 12
-
الاقامة : AD
المشاركات : 1046
نقاط : 1329
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 46
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الأربعاء 20 أبريل 2011, 13:03
- youcef youcefموظف درجة 10
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 811
نقاط : 1177
تاريخ التسجيل : 11/03/2010
العمر : 48
العمل : موظف المزاج : التواضع
تمت المشاركة الأربعاء 20 أبريل 2011, 13:15
- BENAOUDADZموظف مرسم
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 26
نقاط : 26
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمر : 55
العمل : موظف المزاج : هادئ
تمت المشاركة الأحد 24 أبريل 2011, 22:41
لا تستفيد الأستاذة من ساعات الرضاعة لأن مدة عملها الأسبوعي أقل من 40 ساعة و شكرا.
- simaekموظف درجة 7
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 521
نقاط : 584
تاريخ التسجيل : 04/02/2011
العمل : موظف
تمت المشاركة السبت 07 مايو 2011, 20:26
هو كفيل و صحيح مائة بالمائة و هو مشكور على ذلك .AYACHE Abdelkader جواب الأخ
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى