خلوطة كبيرة في الوظيف العمومي وليس عدل

المتصفح لقانون الأســـــــــــــــــــــــــاسي لشرطة الصادر في العدد 78 يفهم ان ظابط الشرطة يشترط لدخول مسابقة ظباط الشرطة ليسانس ويدرج في الصنف 14 مــــــــــــــــــــــــــــاهذا ياسي خرشي لماذا في جميع الآدارات صاحب شهادة الليسانس يصنف في الدرجة 12 واش ازيد اهبلك ان القانون الآساسي لضرائب اقصد القانون التحضري يشترط في مفتش ضرائب شهادة لليسانس و يصنف في الرتبة 10..............

هنا نطرح اسئلة

ان مصالح الشرطة لا تشترط تأشيبرة الوظيف العمومي او هي اصل لا تعتبر من الوظيفة العمومية وهذا امر اخر

ام هناك قنوننين واحد للآصحاب الليسانس واخر للآصحاب الليسانس فوق العادة

[b][center]

]صحيح هدا خرشي راه غير يعفس راه الداب راكب مولاه عند سي خرشي .
لا توجد لديه لا معايير ولا مقاييس للتصنيف في الرتب و لا للتعويضات و المنح التي تاخدها كل فيئة من فيئات الوظيف العمومي
خرشي راه غير يخربش منيش عارف وين رايح يوصل

ماتنساش خويا الضابط : ليسانس + عامين تربص= صنف14

هذه الدولة تريد شعب مثل الشعب التونسي يقلب عليها موازين التخلاط.ويجبر أمثال خرشي الذين دمروا خيرة شباب هذه الامة على دفع استقالنهم وهم صاغرين.شكرا

حتي مفتشين الضرا ئب ومفتشين الجمارك لالالا اخي التكوين شيئ اخر

المعايير في المنح المدرجة في كل سلك حتى لا يحدث اتساع كبير في الاجر بين الاسلاك المختلفة.حسب اعتقادي البسيط

نعم المنح مفهاش سلم عكس التصنيف كل واجب اباع الوظيف العمومي

يا جماعة الماستر 2 راه سواوه مع الماجيستير.

والله مع احترامي من قام بهذا لا يكاد يفقه شيئا ونظام الالمدي ماستر دوكتوراه فاشل وسوف يخلط اوراق وزارة التعليم العالي.خممي لبعيد يا حكومتنا والله راكي غايضتني

في الحقيقة حسب اعتقادي انه يجب دمج كل موظف في قطاعه الذي يمارس فيه وظيفته وهذا راجع الى طبيعة الوظائف وكذلك حساسية القطاعات والمهام المنوطة بكل قطاع.
مثلا نحن في قطاع التعليم العالي تجد متصرف مستشار الصنف 16 لا يتجاوز اجره اجر استاذ مساعد قسم ب. ضف الى ذلك منحة المردودية التي تصل الى 11000 شهريا اي 33000 دج بالنسبة للاستاذ المساعد قسم ب.هنا يحدث خلل كبير بين الموظفين في قطاع واحدوربربما يتعب المتصرف المستشار اكثر بكثير من الاستاذ.رغم ان المتصرف المستشار ربما يملك شهادة الدكتوراه اذا دخل عن طريق المسابقة الخارجية.فالعدالة في توزيع الاجور منعدمة.

بعد التحية

عند تصفحى لهذه الردود من طرف الاخوة فان مشكلتى تعرفونها
جبدا وطرحتها عدة مرات فلهذا لم اجد ماقوله .
اتمنى من الدين يصدرون القرارات التانى واعطاء كل حق حقه فقط
والا فانها تتخلبط فوق رؤوسهم .
والله مانى عارف واش نكتب او نقول .

والسلام عليكم

[b]خرشي و اويحي دمروا طبقة الموظفين في الجزائر وفق سياسات شيطانية تجعل من الموظف يعمل كالحمار بدون فائدة في كل الاسلاك التابعة للوظيف العمومي .
1- تدمير الطبقة المتوسطة وهم اساسا طبقة الموظفين والحاقهم بالطبقة الاكثر فقرا في الجزائر
2 - توزيع غير عادل للريع البترولي . حيث يستحود الموظفون الكبار والمستوردين علي 90 في المائة من ريع البترول حتي حزقة الشناوة اكرمكم الله استوردوها
3 هناك فروقات حادة وعميقة في الاجور اقل اجر هو smig اي 15.000 شهريا و اعلي اجر هو 120 مليون شهريا . لكن الادهي ان المجهودات التي تقابل تلك الاجور الخيالية لا اثر لها في الميدان و الواقع
4 فرض الضرائب علي اجور الموظفين . فالموظف هو الوحيد الدي تقتطع من اجوره الضرائب عنوة . بينما تعفوا الحكومة علي المستوردين وكل اصحاب السجلات التجارية
الت

الحكومة قامت بإعفاء أشباه الفلاحين من الديون .
مثال من أرض الواقع : شبه فلاح أخد قرض بقيمة 3 مليار في شهر نوفمبر، في جانفي صدر قرار الإعفاء من الديون ؟؟؟؟؟؟
الموظف كون يخدم 90 سنة من يوفر مبلغ 3 مليار .
الموظف قديصل مجموع الإقتطاعات و الضرائب من راتبه البسيط قرابة 9 ملايين سنويا.
ياو الحكومة و خرشي آخر إهتمامهم الكفاءة و التحصيل العلمي
حــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــرام علــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــيـــــــــــــــــــــــــــــــــكم

حكومة ال اويحي وخرشي تعمل علي افقار الموظف وتجويعه
ورغم انهم هم يتقاضون اكبر واعظم الاجور في افريقيا واسيا وامريكا الا انهم لا يستطعون حل اي مشكلة بسيطة
انهم مسؤولون بعقلية الطرابنانديست حتي الروائح الكريهة استوردوها من الصين .
لدا لا يردون تغيير العاصمة كما كان يريد الرئيس الراحل .
شغلهم الشاغل البور والانبور والايروبور ( الميناء - الاستراد - والمطار )

والله ما فهت شيئ في كلامك يا سي قويدر 70

نتمنى من جميع الاخوة ان ينظرو الى موضوعى هذا بعين الاعتبار والتمثل فى اننى خائز
على شهادة الكفائة المهنية + 18 شهر تربص من التكوين المهنى سنة 77/78
وبداية من سنة 1981 تم توظيفى عون موقت الى سنة 1994 تم تعيينى عون راقن
الى سنة 1992 راسلت مديرية الوظيفة العمومية بالجزائر عن طريق البلدية ف/ى
معادلة شهادة الكفاءة المهنية المتحصل عليها فكان الرد ان هذه الشهادة + 18 شهر تربص
معادلتها تكون كالتالى ـ مساعد محاسب ـ ومنذ سنة 1992 تم تعيينى مساعد محاسب
بناء على المعادة المرسلة لى من طرف مديرية الوظيفة العمومية بالجزائر.
ومن 1992 الى يومنا هدا راسلت جميع الجهات المعنية لترقيتى الى منصب اعلى
وفى جميع الردود انهم يقولون لى اصبر اصبر وسوف تحل هذه الاشكالة اويقولون لى ان
هذا المنصب لايوجد بالبلدية او يقلون لى انتظر القوانين الاساسبة لعمال البلدية
واليوم فاننى اطلب من الاخوة ادا كان يوجد حل الغاء مساعد محاسب واعادة مسارى
المهنى من سنة 1984 الى يومنا هدا .
وشكرا وشكرا
بااخى هذا هو كلامى ومشكلنى المطروحة فى عدة اقسام فى هذا المنتدى
ارجو ان تلقى لى حلا وشكرا لك

والله يا أخي العزيز نرجوا من الاخوة المحترمين من كان له رايا او حلا للاخ قويدر ان لا يبخل عليه بالنصيحة.والدال على الخير كفاعله

السلام عليكم
Je suis nouveau sur ce forum, je le trouve trés intéressant, il ouvre un espace pour changer des idés sur la situation catastrophique et critique de notre corp technique précisément les TS en informatique
Donc permetez mois de faire un appel a la coopération pour changer cette situation
نداء لكل التقنيين السامين في الاعلام الالي للتوحد و التعاون للتحرك ضد هذا الظلم الواقع علينا
كيف لقانون يقال عنه جاء لتثمين الشهادة في حين يقوم بإذلال الشهادة (D.E.U.A).
الرجاء من كل من الاخوة تكثيف الجهود و التشاور