استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته Empty منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته

الخير
الخير
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : sétif

المشاركات : 40

نقاط : 68

تاريخ التسجيل : 25/02/2011

العمل : C-H-S
تمت المشاركة الثلاثاء 13 مايو 2014, 12:18
موظف مختص في حفظ الصحة منتدب لدى لجنة النظافة لبلدية كيف يتم تقييم منحة مردوديته واذا كانت مجحفة فكيف يتم الطعن لدى السلطة الاعلى من مدير المؤسسة وهل يمكن تدارك ذلك


منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته Empty رد: منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته

الخير
الخير
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : sétif

المشاركات : 40

نقاط : 68

تاريخ التسجيل : 25/02/2011

العمل : C-H-S
تمت المشاركة السبت 17 مايو 2014, 18:55
هل من مجيب بارك الله فيكم وافاد بكم كل سائل بينكم


منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته Empty رد: منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 49

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة السبت 17 مايو 2014, 20:48
الموظف المنتدب في إدارة غير إدارته الأصلية يتم تقييمه في نقطة المردودية من طرف الادارة المنتدب إليها،أما إذا كانت النقطة مجحفة في حقه فعليه رفع طعن للمدير أولا و ينتظر الاستجابة لطعنه،فإن لم تكن أي ردة فعل من الادارة و لم يعاد النظر في طعنه فإنه يرفع طعن آخر إلى السلطة الأعلى منه مرفقا طعنه الثاني بالطعن الأول و يكون ذلك الطعن تحت إشراف المدير المباشر.
بعبارة أخرى تقوم برفع طعن للمدير المباشر أولا فإن لم يرد عليك قم بتحرير طعن ثاني و اكتب في أعلى الطعن:
إلى السيد مديـــر...(السلطة الأعلى من المدير).........
تحت إشراف السيد مدير........(المدير المباشر)........
و تعطي نسخة من الطعن لمديرك المباشر بينما ترسل النسخة الأصلية للسلطة الأعلى مرفقة بنسخة من الطعن الأول.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته Empty رد: منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته

الخير
الخير
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : sétif

المشاركات : 40

نقاط : 68

تاريخ التسجيل : 25/02/2011

العمل : C-H-S
تمت المشاركة الأحد 18 مايو 2014, 17:54
مدير المؤسسة الاصلية هو من يقيم دون الرجوع الى البلدية حتى نقطة الترقية هو من يمنحها حسب ما يهوى


منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته Empty رد: منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته

belabbes brahim
belabbes brahim
موظف درجة 9
ذكر

الاقامة : saida

المشاركات : 725

نقاط : 939

تاريخ التسجيل : 25/03/2010

العمل : etudiant
تمت المشاركة الأحد 18 مايو 2014, 18:10
لا يمكنك الطعن في تنقيط المردودية للأسف هي سلطة تقديرية ممنوحة للمدير لا حول ولا قوة إلا بالله كم ضاع حق من وراء هدا


منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته Empty رد: منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 49

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الأحد 18 مايو 2014, 18:53
لا تحزن أخي،القانون يعطيك الحق في الطعن و عليك اتباع الخطوات التي أشرت إليها سابقا بعد أن ترفع تظلما للجنة المتساوية الأعضاء،لقد نص الأمر06-03 على موضوع تقييم الموظف بشكل مفصل،أنظر ما ذا جاء في نص مواده:
الفصل  الرابع  
تقييم  الموظف
المادة  : 97   يخضع  كل  موظف ، أثناء  مساره المهني، إلى  تقييم  مستمر  و  دوري  يهدف  إلى  تقدير مؤهلاته  المهنية  وفقا لمناهج  ملائمة .
المادة  : 98   يهدف  تقييم  الموظف  إلى : 
 - الترقية  في  الدرجات ،
 - الترقية  في  الرتبة ،
 - منح  امتيازات  مرتبطة  بالمرودية  وتحسين الأداء،
 - منح  الأوسمة  التشريفية  والمكافآت .
المادة  : 99   يرتكز  تقييم  الموظف  على  معايير موضوعية    تهدف  على  وجه  الخصوص إلى  تقدير :
 - احترام  الواجبات  العامة  والواجبات  المنصوص عليها  في  القوانين الأساسية r
 - الكفاءة  المهنية،
 - الفعالية  و  المردودية ،
 - كيفية  الخدمة .
–يمكن  أن  تنص القوانين الأساسية  الخاصة  على معايير  أخرى، نظرا  لخصوصيات  بعض الأسلاك .
المادة  : 100  تحدد المؤسسات  والإدارات  العمومية ، بعد  استشارة  اللجان  الإدارية  المتساوية  الأعضاء وموافقة  الهيكل  المركزي  للوظيفة  العمومية، مناهج التقييم  التي  تتلاءم  وطبيعة  نشاطات  المصالح  المعنية .
المادة  : 101  تعود  سلطة  التقييم  والتقدير  للسلطة السلمية  المؤهلة .
يتم  التقييم  بصفة  دورية  . وينتج  عنه  تقييم  منقط مرفق ’ بملاحظة  عامة .
المادة  : 102    تبلّغ    نقطة  التقييم  إلى  الموظف المعني  الذي –  يمكنه  أن  يقدم  بشأنها  تظلما  إلى  اللجنة الإدارية  المتساوية  الأعضاء  اﻟﻤﺨتصة  التي  يمكنها  اقتراح مراجعتها .
تحفظ  استمارة  التقييم  في  ملف  الموظف .
المادة  : 103  تحدد  كيفيات  تطبيق  أحكام  هذا  الفصل عن  طريق  التنظيم .


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته Empty رد: منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته

belabbes brahim
belabbes brahim
موظف درجة 9
ذكر

الاقامة : saida

المشاركات : 725

نقاط : 939

تاريخ التسجيل : 25/03/2010

العمل : etudiant
تمت المشاركة الأحد 18 مايو 2014, 21:22
مجرد توضيح الأخت سهام هاته العلامة تمنح في نهاية السنة قصد الترقية في الدرجة وليس المردودية


منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته Empty رد: منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 49

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الإثنين 19 مايو 2014, 12:48
أخي ابراهيم التقييم في نص المواد المذكورة أعلاه يخص بصفة عامة كل من الترقية في الدرجات،الترقية في الرتبة،المردودية و تحسين الأداء ،منح الأوسمة الشرفية،أنظر مرة أخرى ما جاء في نص المادة:
المادة  : 98   يهدف  تقييم  الموظف  إلى : 
 - الترقية  في  الدرجات ،
 - الترقية  في  الرتبة ،
 - منح امتيازات مرتبطة بالمردودية و تحسين الأداء،
  - منح  الأوسمة  التشريفية  والمكافآت .
و يمكن للمعني رفع تظلم للسلطة السلمية إذا رأى أن تقييمها منافي للبارام الذي يتم تطبيقه لاحتساب نقطــة المردودية.


منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته Empty رد: منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته

مخدمي عبد القادر
مخدمي عبد القادر
ادارة المنتدى
ذكر

الاقامة : الأغواط

المشاركات : 17234

نقاط : 32482

تاريخ التسجيل : 10/11/2010

العمل : موظف
تمت المشاركة الإثنين 19 مايو 2014, 12:54
كلام الأخت سهام صحيح 100/100
قصد تقييم الموظف تمنح له ثلاثة نقاط في السنة 
النقطة الأولى هي نقطة المردودية و تمنح له من طرف المسؤول المباشر في التسلسل السلمي و تكون كل ثلاثة أشهر 
النقطة الثانية تكون من اجل الترقية في الدرجة و ذلك من اجل الفصل بين متنافسين أو أكثر 
النقطة الثالثة تكون سنوية بغرض التقييم العام و السنوي للموظف قصد الإستفادة منها و الفصل بين الموظفين في يعض الإمتيازات و مختلف الترقيات و في  الإستفادة من التكوين و تحسين المستوى و السفر إلى الخارج قصد تحسين المستوى


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يا قارئ خطي لا تبكي على موتي
فاليوم أنا معك وغداً في التراب
فإن عشت فإني معك وإن متُّ فاللذكرى
ويا ماراً على قبري لا تعجب من أمري
بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى
فيـا ليت كـل من قـرأ خطـي دعا لي

منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته Empty رد: منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 49

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الإثنين 19 مايو 2014, 18:05
بارك الله فيك سندباد،كنت أتمنى أن يجيب أحدهم بما أجبت لأني لا أعرف طرق التقييم و كيفياتها و لكن كانت إجابتي بناء على نص المواد المذكورة أعلاه.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته Empty رد: منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته

belabbes brahim
belabbes brahim
موظف درجة 9
ذكر

الاقامة : saida

المشاركات : 725

نقاط : 939

تاريخ التسجيل : 25/03/2010

العمل : etudiant
تمت المشاركة الإثنين 19 مايو 2014, 22:18
كنت لكم ناصح أمين ولكم الحكم كما تشاؤون جاوبتكم بما أملك ميدانيا وقانونيا فلا يوجد نص يسمح سواء بطلب مراجعة تقييم منحة المردودية ولا حتى طلب مراجعة تمديد التربص ولا حتى الجهة المخولة بمسك هدا الطعن ولكم التأكد من المرسوم 84-10و 84-11 لعلكم تملكون ما لا أملك او ما لم أعرف والله يعينا جميعا


منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته Empty رد: منحة المردودية لموظف منتدب خارج مؤسسته

الخير
الخير
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : sétif

المشاركات : 40

نقاط : 68

تاريخ التسجيل : 25/02/2011

العمل : C-H-S
تمت المشاركة الأربعاء 21 مايو 2014, 20:56
شكرا للاخوة على التفاعل


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى