- yahiagrhموظف مرسم
-
الاقامة : oran
المشاركات : 28
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 30/07/2014
العمل : gestionnaire
تمت المشاركة الخميس 31 يوليو 2014, 10:34
اريد القانون الذي ينص على أن منصب العمل يحتصب على أساس الشهادة أي صنف الأجر يحتسب على منطق الشهادة ولتوضيح أكثر عون ادارة حامل شهادة ليسانس يتقضى أجره على أساس شهادته وليس على منصبه شكرا على انتباهكم
- ابو محمدادارة المنتدى
-
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3250
نقاط : 6263
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج : 美丽
تمت المشاركة السبت 16 أغسطس 2014, 19:45
الراتب مربوط بمنصب العمل وليس بالشهادة الشهادة هى مفتاح الدهول الى منصب العمل ثم يأتى التدرج
التوقــيـــــــــــــــــــــع
لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على
مدونة الموظف الجزائرى
- mohamed18موظف درجة 1
-
الاقامة : jijel
المشاركات : 116
نقاط : 147
تاريخ التسجيل : 05/08/2014
العمل : intendant
تمت المشاركة الخميس 20 نوفمبر 2014, 20:32
الراتب يمنح على أساس المنصب و ليس على أساس الشهادة و لعلك أن من يمنح شهادة عليا لا يحق له التوظيف في منصب أدنى من شهادته أن هو صرح بشهادته عند تقديمه لملف التوظيف او تم كشفه بعد الرقابة اللاحقة للوظيفة العمومية سوف يقصى كما نعلمك أنه من يتحصل على شهادة عليا بعد توظيفه له الحق أن يطلب الترقية في المنصب الذي يلائم الشهادة التي تحصل عليها
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى