الهيئة المستخدمة لا تعترف بقرارات طب العمل

أولا و قبل كل شيء السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته،أنا عضو جديد في هذا المنتدي و اود أن أبدأ مشاركتي بهذه المشكلة المتعلقة بزوجتي عسى وعلى أن أجد جوابا لهذه المشكلة زوجتي تعمل في معهد عالي لتكوين بصفة محاسب اداري رئيسي منذ 2001 الى يومنا هذا وهي مكلفة بمهام(2 engagement section)،وبتاريخ 15 جانفي 2015 طلبت منها نائبة المدير التنقل للوزارة لتأشير على العمل الذي تقوم به من طرف المراقب المالي ، ولزوجتي مشاكل صحية تمنعها من التنقل (فانا اعمل معها في نفس المعهد بصفة ممرض فهي

تتنقل معي دوما و في سيارتي الخاصة )،قبل هذا و لمدة 14 سنة كان رئيس المصلحة هو الذي يقوم بنقل العمل للمراقب المالي على مستوى الوزارة، فعندما تنقلنا الى طب العمل مرفقين بالملف الطبي و بعد الفحص قدمت لها طبيبة طب العمل شهادة طبية       doit bénéficier d'un aménagement de son poste de travail pour

1-maladie à caractère professionnel

2-maladie chronique

وكتبت الطبيبة في الملاحظة..عدم التنقل  وتجنب الضغط النفسي.

فبعد أن قدمت هذه الشهادة مرفقة بطلب اعفائي من التنقل للوزارة لاحظوا كيف كان رد الادارة (وكيف يمكن اذن التنقل بين مكان الاقامة ومكان العمل؟؟ ويوميا؟؟؟ بينما الذهاب الى الوزارة لا تستطعين ألاحظ غياب تام لنية العمل)

فبعدها تعرضت لعدة ضغوط نفسية من طرف نائبة المدير و طلبت من زميلاتها عدم التحدث معها كما قامت بتجريدها من من كل المهام المنوطة بها وهذا بموافقة المدير و هي الان بدون مهام  و في حالة نفسية سيئة . 

أنا حائر كيف أتصرف حسبي الله و نعم الوكيل.