الاحالة على الاستيداع من أجل مرافقة الزوج الذي عين في قنصلية

12/01/2014

لسلام عليكم,أرجوا منكم زملائي الأعزاء أن تساعدوني في حالة إحالة موظفة على الاستيداع من أجل مرافقة الزوج الذي عين في قنصلية جزائرية في الخارج من أجل ممارسة مھام دبلوماسية,حيث أنه وحسب المادة 147من الأمر 06-03 المتضمن القانون العام للوظيفة العمومية فإن مدة الاحالة على الاستيداع مرتبطة بمدة تعيين الزوج في الوظيفة السابقة الذكر,لكن الاشكال المطروح هل تكون مدة الاحالة على الاستيداع مفتوحة أم لمدة سنة قابلة للتجديد عند نهاية كل سنة,حيث أنه وحسب معلوماتي فإن مدة الاحالة على الاستيداع تكون لمدة سنة كحد أقصى قابلة للتجديد.
أرجو منكم توضيح مبني على سند قانوني

30/04/2011

دائما علينا احترام ما نص عليه القانون، و المادة 149 من الأمر 06-03 المتضمن القانون العام للوظيفة العمومية تنص على أن مدة الاحالة على الاستيداع أدناها ستة أشهر و أقصاها سنة قابلة للتجديد،فبغض النظر عن أحكام هذه المادة فيما يخص أقصى مدة للتجديد و التي حددت بـ 5 سنوات خلال المسار المهني للموظف فإن أحكامها فيما يخص التجديد سارية المفعول،و نحن كرقابة مالية نطلب طلب التجديد كوثيقة مرفقة بملف التجديد و إلا فلن يتم التأشير على المقرر ،و يرسل طلب التجديد من الخارج عن طريق الفاكس و هذا هو المعمول به لدينا و لدى جميع المؤسسات و الإدارات العمومية.

بقي بالنسبة للادارة المستخدمة فإن الزوجة إذا لم ترسل طلب التجديد قبل انقضاء فترة الاحالة للاستيداع يحق للادارة عزلها من منصبها بموجب القانون.

إليك نص المراسلة:

http://www.gulfup.com/?oHBCZj

05/04/2015

mes vifs remerciements

12/01/2014

أشكرك hemaizia sihem جزيل الشكر على مساهمتكي لكن فيما يخص البرقية التي تفضلتي بارسالها فانها تخص حسب رأيي الشخصي حالة الاحالة على الاستيداع من أجل الالتحاق بالزوج إذا أضطر إلى تغيير إقامته بحكم مهنته وهي الحالة الواردة في المادة 146 من آلأمر 06-03,ولكن الحالة التي سبق وأن طرحتها تخص الحالة المذكورة في المادة 147.
ثانيا ما هو السند القانوني الدي تطرق الى أن المدة القصوى الاستيداع هي 01 سنة, لأن المادة 149 من آلأمر 06-03 تطرقت إلى أن الاحالة على الاستيداع تكون لمدة 06 اشهر قابلة للتجديد

30/04/2011

فعلا أخي صحيح ما قلت عن المراسلة،فقط أشرت إليها لأن المعمول به في كل حالات الاستيداع هو التجديد و لا يمكن بأي حال أن يستمر الاستيداع لأكثر من سنة دون تجديد،أرجع إلى سؤالك لماذا هي سنة و نص المادة يقول 6 أشهر قابلة للتجديد،الجواب هو احترام مبدأ السنوية ،فيمكن للموظف الاستفادة من الاستيداع لمدة ستة أشهر و يجددها إن أراد بعد 6 أشهر أخرى،لكن 6 أشهر هي المدة الدنيا و المدة القصوى هي سنة قابلة للتجديد و لا يمكن التجديد مثلا كل سنتين احتراما لمبدأ سنوية الميزانية التي تبدأ في 1 جانفي و تنتهي في 31 ديسمبر،هذه مراسلة مثلا توضح بأن أقصى مدة هي سنة قابلة للتجديد(خاصة بتربية طفل صغير):

http://im47.gulfup.com/EuSF8t.jpg

12/01/2014

شكرا جزيلا لك hemaizia sihem

30/04/2011

عفوا يا وليد،في خدمتك و باقي الأعضـــاء.

12/01/2014

فضلك hemaizia sihem هل لوافتني بالإرسال رقم 726 المؤرخ في 09.11.2014 الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية و المتعلق بزيادة صنفين والذي سبق لي وأن طلبت منكم مساعدتي

30/04/2011

آه أنت إذن،لقد بحثت عن انشغالك السابق كي أرفع لك المراسلة لكن لم أجدك،لمزية لي ذكرتني ،فقط أريد التأكد هل سؤالك المتعلق بتاريخ سريان الترقية و هل يكون بأثر رجعي،هل هذا سؤالك السابق؟لأن السؤال الذي طرح سابقا كان على هذا النحو و قد أجبت بأن تاريخ الترقية يكون ابتداء من امضاء المقرر و وعدت برفع المراسلة التي نصت على ذلك.

30/04/2011

على العموم إذا كان سؤالك عن تاريخ سريان الترقية إلى صنفين بالنسبة للمجاهد و ابن الشهيد،فإن التعليمة التي بحوزتي مؤرخة في 2010 أما التي أشرت إليها لا أملكها و ننتظر مساعدة باقي الزملاء،

إليك التعليمة:

http://im75.gulfup.com/4XQnha.jpg

تاريخ السريان يكون ابتداء من امضاء المقـــرر.

يمكنك الاطلاع على المزيد من المراسلات في هذا الشأن من هنا:

http://www.mouwazaf-dz.com/t55094-topic

12/01/2014

شكرا جزيلا لك لكن الاشكالية تخص تاريخ سريان الاستفادة من زيادة صنفين و ليس تاريخ سريان قرار الترقية, حيث أنه تم الالتزام بقرار الاستفادة من زيادة صنفين بأثر رجعي إبتداءا من 01.01.2088 ومن غير المعقول الإستفادة إبتداءا من هذا التاريخ حيث أن شهادة إبن شهيد و طلب المعني مؤرخين في ماي 2015 و سبق لمفتشية الوظيفة العمومية أن أرسلت مذكرة رفض تشير أن تاريخ الإستفادة من الزيادة المذكورة يكون إبتداءا من تاريخ التوقيع على القرار طبقا للارسال رقم 726المؤرخ في 09.11.2011 والصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية

30/04/2011

لا يكون فيها أثر رجعي،و رفض الوظيف العمومي مؤسس.

فتاريخ سريان القرار هو نفسه تاريخ الاستفادة من الترقية إلى صنفين،و هو كما ذكرت يكون ابتداء من تاريخ امضاء المقرر.

16/03/2012

ارجو التوضيح المادة 146 النقطة 3 طبيعة العمل و من هو الموظف و في اي وظيفة شكرا

10/09/2010

merci

الاحالة على الاستيداع من أجل مرافقة الزوج الذي عين في قنصلية

الاحالة على الاستيداع من أجل مرافقة الزوج الذي عين في قنصلية

رد: الاحالة على الاستيداع من أجل مرافقة الزوج الذي عين في قنصلية

رد: الاحالة على الاستيداع من أجل مرافقة الزوج الذي عين في قنصلية

رد: الاحالة على الاستيداع من أجل مرافقة الزوج الذي عين في قنصلية

رد: الاحالة على الاستيداع من أجل مرافقة الزوج الذي عين في قنصلية

رد: الاحالة على الاستيداع من أجل مرافقة الزوج الذي عين في قنصلية

رد: الاحالة على الاستيداع من أجل مرافقة الزوج الذي عين في قنصلية

رد: الاحالة على الاستيداع من أجل مرافقة الزوج الذي عين في قنصلية

رد: الاحالة على الاستيداع من أجل مرافقة الزوج الذي عين في قنصلية

رد: الاحالة على الاستيداع من أجل مرافقة الزوج الذي عين في قنصلية

رد: الاحالة على الاستيداع من أجل مرافقة الزوج الذي عين في قنصلية

رد: الاحالة على الاستيداع من أجل مرافقة الزوج الذي عين في قنصلية

رد: الاحالة على الاستيداع من أجل مرافقة الزوج الذي عين في قنصلية

رد: الاحالة على الاستيداع من أجل مرافقة الزوج الذي عين في قنصلية