إمكانية عدم اجراء التكوين قبل الترقية

إخواني السلام عليكم و رحمة الله و بركاته . أما بعد

فلدي سؤال أود من أخواني مساعدتي في إيجاد النصوص القانونية المتعلقة به .

أنا موظف برتبة ملحق رئيسي للادارة , اجتزت مسايقة ترقية داخلية و نجحت في رتبت متصرف إداري.

السؤال : هل يمكنني عدم إجراء التكوين قبل الترقية . إذا كنت متحصل على شهادة الليسانس ؟ .

هل من مساعدة

لقد ذكرت أنك تحصلت على رتبة متصرف بترقية داخلية أظنها على أساس امتحان مهني ففي هذه الحالة لا يمكن الحصول قرار الترقية إلا بعد متابعة تكوين متخصص كما تنص عليه النصوص التنظيمية علما أنه يتم تحرير محضر بعد الإنتهاء من التكوين والذي يتم ادراجه في حيثيات قرار الترقية

أخي بوسمط إني على علم بما قلته , لكني أعني بأن المقررات الدراسية في التكوين قبل الترقية كنت قد درستها من قبل خلال دراستي الجامعية فأنا متحصل على الليسانس في القانون, و الكفاءة المهنية في المحامات (capa) , و الليسانس في البيولوجيا , و لدي تكوين طويل المدى لتسعة أشهر من المعهد الوطني للانتاجية و التنمية الصناعية لبومرداس (inped) .

فهل يوجد أي منشور في هذا الاطار , أو حالة مماثلة لحالتي .

merci Mr c est excellent comme avis

أنا مثلك تماما فأنا متحصلة على شهادة DUEA في القانون العقاري وتم توظيفي في رتبة أقل من تحصيلي الجامعي وعندما تم ترقيتي إلى رتبة أعلى من رتبتي قمت بتكوين تحضيري لهذه الرتبة وما تم تدريسه كنت قد درسته سابقا في الجامعة لكن قانون هو القانون لا يوجد استثناء

شكرا لكل الإخوة على مشاركتهم

السلام عليكم
صديقاتي اجتزن اختبار مهني في قطاع الصحة (تقني الشبه الطبي) و تحصلن على الترقية و امضين المحضر ... و هذا الاسبوع بدان التكوين لمدة 240 ساعة
يعني لقد امضاءهم لمحضر التنصيب حصل قبل تكوينهم... لا ادري ان كان هذا خطا من الادارة او هذه هي القوانين

أظنه خطأ من الإدارة حيث أنه لا يتم منح الرتبة الجديدة إلا بعد إنتهاء التكوين وبالتالي فالإمضاء على محضر التنصيب يكون بعد إمضاء محضر التكوين