- كريم المهديموظف مرسم
-
الاقامة : ورقلة
المشاركات : 15
نقاط : 33
تاريخ التسجيل : 06/01/2014
العمل : موظف
تمت المشاركة الأربعاء 21 أكتوبر 2015, 21:22
[size=32]السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته :كلفتني استاذة بطرح هذا السؤال و هي تنتظر اجوبتكم استاذة وبالحمل في الشهر الثامن و بصدد دخولها للشهر التاسع بعد 5 ايام و تريد ان تأخذ عطلة مرضية من الان لانها لا تستطيع ممارسة عملها لعدم قدرتها على ذلك.... هل تؤثر المدة التي سوف تأخذها على استفادتها من عطلة الامومة .....ارجو رد من اهل الاختصاص....فهي امس الحاجة الى مساعدتكم[/size]
- فردوس1موظف درجة 8
-
الاقامة : Alger
المشاركات : 684
نقاط : 770
تاريخ التسجيل : 23/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج : الخطا لا يعني انك فاشل الاستمرار فيه هو الفشل
تمت المشاركة الجمعة 23 أكتوبر 2015, 10:45
نعم تؤثر المدة على عطلة الامومة لانها تحسب ابتداء من العطلة المرضية طبقا لقانون التامينات الاجتماعية
- foodkasموظف درجة 12
-
الاقامة : Batna
المشاركات : 2650
نقاط : 3242
تاريخ التسجيل : 01/02/2012
العمل : Agent de Bureau Administratif Territorial
المزاج : الحمد لله على كل شيء
تمت المشاركة الإثنين 23 نوفمبر 2015, 19:32
كما قالت الأخت فردوس وهي مشكورة
العطلة المرضية هنا تحتسب في عطلة الأمومة أي تبدأ عطلة الأمومة من تاريخ العطلة المرضية لأنه عندما تتبقى 40 يوما عن الموعد الإفتراضي للولادة أي عطلة مرضية تدخل في عطلة الأمومة وكذلك يمكن لها أن تأخذ عطلة الأمومة في هذه الفترة حتى وإن لم تلد
بمعنى لآخر تقبل العطل المرضية قبل 40 يوما من الموعد الإفتراضي للولادة بعدها المعنية تستفيد من عطلة الأمومة
أتمنى أن يستفيد الجميع كما أتمنى الصحة والعافية لزميلاتنا الموظفات
العطلة المرضية هنا تحتسب في عطلة الأمومة أي تبدأ عطلة الأمومة من تاريخ العطلة المرضية لأنه عندما تتبقى 40 يوما عن الموعد الإفتراضي للولادة أي عطلة مرضية تدخل في عطلة الأمومة وكذلك يمكن لها أن تأخذ عطلة الأمومة في هذه الفترة حتى وإن لم تلد
بمعنى لآخر تقبل العطل المرضية قبل 40 يوما من الموعد الإفتراضي للولادة بعدها المعنية تستفيد من عطلة الأمومة
أتمنى أن يستفيد الجميع كما أتمنى الصحة والعافية لزميلاتنا الموظفات
- farosenateurموظف درجة 1
-
الاقامة : alg
المشاركات : 50
نقاط : 54
تاريخ التسجيل : 28/11/2010
العمل : administrateur
تمت المشاركة الأحد 29 نوفمبر 2015, 15:42
صحيح جدا ما قالته الأخت الكريمة لكن مع التوضيح أن كل عطلة مرضية تسبق عطلة الأمومة في حدود 42 يوم وليس 40 تدخل ضمن عطلة الأمومة, وهذا معناه أن عطلة الأمومة سيبدا حسابها من تاريخ العطلة المرضية كما في سؤال الأخت.
- شرفيrcموظف مرسم
-
الاقامة : adrar
المشاركات : 7
نقاط : 7
تاريخ التسجيل : 27/02/2014
العمل : cfpa
تمت المشاركة الجمعة 18 ديسمبر 2015, 23:01
مع كل احترامي لاجوبة جميع الزملاء و الزاميلات الا ان اجابتي تختلف وحسب رأي المتواضع ان العطلة المحصل عليها قبل عطلة الامومة لا تدخل في الامومة لان عطلة الامومة تبدأ من يوم الولادة وتمنح من المستشفي اي من الطبيب عطلة امومة ب 98 يوم لان العطلة التي سبقت الامومة تخصم من الاجرة سواء كانت 20 او 40يوم ولان هاته المدة تعتبر غياب مبرر غير مدفوع الاجر اما عطلة الامومة فففيها توقيف راتب و المعنية تتقاضى اجرتها من ص ض إ وان اصافت بعدالامومة عطلة مرضية تعتبر تمديد لفترة الامومة والله اعلم
- yassiineموظف مرسم
-
الاقامة : النعين الصفراء
المشاركات : 4
نقاط : 6
تاريخ التسجيل : 03/01/2016
العمل : اطار
تمت المشاركة الأربعاء 06 يناير 2016, 22:21
لا يتقيد الضمان الاجتماعي بما يفعله المستخدم او الطبيب المعالج. و لكن بما تمليه الاجراءات القانونية. فحسب المنشور العام لتطبيق قوانين الضمان الإجتماعي، فانه بامكان المؤمنة الاجتماعية ان تستفيد من عطلة الامومة لمدة 14 اسبوع دون انقطاع ،تكون بدايتها خلال الست اسابيع التي تسبق التاريخ المفترض للولادة، لهذا فإن كل توقف عن العمل يودع خلال 42 يوما قبل التاريخ المفترض للولادة،يعتبر كنقطة انطلاق حساب 98 يوم. فحذاري من هذه الفترة. و جاءت تعليمة لصناديق الضمان الاجتماعي تبين و تفصل ذلك.
- lomacموظف درجة 8
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 644
نقاط : 828
تاريخ التسجيل : 25/12/2009
العمر : 43
العمل : متصرف إداري
المزاج : الحمد لله على كل حال
تمت المشاركة الإثنين 08 فبراير 2016, 08:33
العطلة المرضية وعطلة الامومة شيئان مختلفان.
يمكن للحامل اخد عطلة مرضية ولا تحتسب في حساب عطلة الامومة.فالحامل يمكن ان تتعرض لامراض مثلها مثل سائر خلق الله ولا يكون لذلك علاقة بالحمل...اما عطلة الامومة فهي مدروسة جيدا لفائدة المرأة الحامل...وانا ارى ان اي انقاص منها هو عمل غير قانوني او غير اخلاقي من باب اولى.
يمكن للحامل اخد عطلة مرضية ولا تحتسب في حساب عطلة الامومة.فالحامل يمكن ان تتعرض لامراض مثلها مثل سائر خلق الله ولا يكون لذلك علاقة بالحمل...اما عطلة الامومة فهي مدروسة جيدا لفائدة المرأة الحامل...وانا ارى ان اي انقاص منها هو عمل غير قانوني او غير اخلاقي من باب اولى.
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى