السلام عليكم    
أريد الإستفسار عن حلة شائعة بالنسبة للعمال المهنيين وأعوان الحراس عند مباشرة العطل الصيفية يستفيدون من40يوم كعطلة سنوية بالمقابل يعملون 40يوم أو أكثر دون الإستفداة من 
أيام الرحة القانونية (تجده بقطاع التربية 
كذلك اذا كان هناك عاملين مكلقين بالحراسة وخرج أحدهم في عطلة يجبر زميله للعمل يوميا 
أريد أن أسال عن مدى قانونية الإجراء
أذا أمكن المنشور
تحياتي الخالصة