الرئيسية
و ماهي الاجراءات المتبعة لذلك مع المخطط السنوي .....إلخ
كريم02000موظف درجة 2-
الاقامة : الشلف
المشاركات : 144
نقاط : 253
تاريخ التسجيل : 21/12/2013
العمر : 42
العمل : محاسب إداري رئيسي
المزاج : bien
تمت المشاركة الثلاثاء 29 ديسمبر 2015, 09:46
و ماهي الاجراءات المتبعة لذلك مع المخطط السنوي .....إلخ
hamiani nouriموظف مرسم-
الاقامة : عين تموشنت
المشاركات : 16
نقاط : 16
تاريخ التسجيل : 22/12/2015
العمل : موظف
تمت المشاركة السبت 02 يناير 2016, 12:01
مخدمي عبد القادرادارة المنتدى-
الاقامة : الأغواط
المشاركات : 17234
نقاط : 32482
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
تمت المشاركة السبت 02 يناير 2016, 12:06
الوظيف العمومي لن يؤشر على مخطط تسيير الموارد البشرية إلا بعد إحالة جميع العمال الذين بلغو سن 60 سنة على التقاعد
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يا قارئ خطي لا تبكي على موتي
فاليوم أنا معك وغداً في التراب
فإن عشت فإني معك وإن متُّ فاللذكرى
ويا ماراً على قبري لا تعجب من أمري
بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى
فيـا ليت كـل من قـرأ خطـي دعا لي
hemaizia sihemادارة المنتدى-
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5263
نقاط : 6816
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 49
العمل : مراقب للميزانية المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة السبت 02 يناير 2016, 15:34
فقط نريد الاشارة إلى أنه يمكن للادارة عدم تبليغ الموظف بقرار الاحالة على التقاعد و لمدة ستة أشهر بعد المصادقة على شهادة منحة التقاعد ،و ذلك لضرورة المصلحة.
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى