تعويض عطلة الامومة

من فظلكم ابحث عن السند القانوني الذي يسمح للمراة العاملة الحصول على منحة المردودية في تعويض عطلة الامومة لان المكلف بالجور رفض ادراج اشتراك منحة المردودية على ATS.شكرا

القاعدة هي كل دخل يقتطع منه إشتراكات الضمان الإجتماعي يدخل في قاعدة إحتساب التعويض عن المرض وفي التقاعد أيضا, ونطلب من هاولاء المسؤلين الكف عن التعسف وهضم حقوق الموظف.

كما قال الأخ كل منحة أو تعويض يخضع للإقتطاع الضمان الإجتماعي يدرج في ATS
قل للموظف المكلف بالأجور الذهاب والإطلاع على القانون الأساسي الخاص بكم وينظر إلى المادة التي تتكلم عن المردودية ويرى هل هي خاضعة لإقتطاع الضمان الإجتماعي أم لا هذا من جهة ومن جهة أخرى قل له كيف تملىء شهادة العمل للخمس سنوات الأخيرة للموظفين الذين يحالون على التفاعد هل تحسب لهم المردودية أم لا
إن كان لا فقد هضم حقوقهم وعليه أن يقوم بالمراجعة

منحة المردودية تدفع من طرف المؤسسة التي تعمليين بها و تؤخذ في وقتها مع باقي العمال علي مصلحة الأجور ان تدفعها لكي مثل باقي العمال لا دخل لصندوق الضمان الاجتماعي

نعم كلامك صحيح كل راتب خاضع للاشتراك يعوض