هل يمكن ل CF ان يعترض على توظيف موظف جديد عندما يصله ملف هذا الموظف للمصادقة عليه ؟

السلام عليكم

فقط اخواني اريد ان اسال عن دور CF
عندما يصله ملف موظف جديد

فماهو دور في هذه النقطة بالذات
وما هي الاجراءات التي يقوم بها
وماهي النقاط التي يمكن ان يعترض عليها

تقبلو مني كل الشكر والتقدير
والسلام عليكم

التأكد من وجود المنصب المالي
المصادقة على مخطط التسيير
-التأكد من محضر الامتحان والنجاح ووجود مصادقة الوظيف العمومي
فقط

بالطبع يمكنه الإعتراض في حالة: أولا: عدم التوفر على المنصب المالي (بإسثتاء منتوج التكوين)، ثانيا: توفر المعني بالأمر
على شروط شغل المنصب (ديبلوم، المستوى التعليمي ...إلخ و من مصادقة مصالح الوظيف العمومي لمحضر نجاح المعني
أما المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية فإنه من إختصاص الوظيف العمومي سابقا أما الآن و بعد القرار الوزاري المشترك فإن الإدارة هي التي تتحمل المسؤولية كاملة و لا يخضع المخطط لأي رقابة سابقة...هذا لا يعني في حالة وجود خطأ أن يسكت المراقب المالي أو مصالح الوظيف العمومي,

السلام عليكم
إن امكن المنشور الوزاري الجديد المؤرخ في 21/04/2011
عاجل ، شكرا جزيلا

السلام عليكم
إن امكن المنشور الوزاري الجديد المؤرخ في 21/04/2011
عاجل ، شكرا جزيلا