المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
shincus كتب:
ليس بإمكانه اعادة ادماج اي شخص مدان قضائيا
خرق للقانون اخي
السلام عليكم
الأمر يختلف حسب الحالة إذا ما كانت المتابعة القضائية تخص خطأ جسيم أثناء تأدية الوظيفة أو خارج الوظيفة ، ففي الحالة الأولى يبقى للمسؤول الذي له صلاحية التعيين السلطة التقديية لتسريح أو إعادة إدماج الموظف المدان إدانة نهائية، أمم في حالة كون المتابعة لا تتعلق بأداؤ الوظيفة في حد ذاتها ولا تسيء لسمعة الإدارة المستخدمة فلا مانع من إعادة الإدماج خصزصا عندما تكون الإدانة غير سالبة للحرية.
كما تجب الاسارة إلى أن توقيف الموظف يكون فقط في حالة افتراح المسؤول المباشر لعقوبة التسريح (وفي هذه الحالة يجب أن تفصل اللجنة المتساوية الأعضاء في الأمر في أجل شهرين على الأكثر وإلا يتم إعادة إدماجه بقوة القانون)، أو في حالة متابعة قضائية بتمة جنائية (سالبة للحرية).
بالتوفيق
الرئيسية