استفسار في مايخص تعويض على عطلة مرضية اموظفة استفادت من الترقية

بسم الله وبعد
اخواني اررجو ان اجد عندكم اجابة لاستفساري الدي حيرني
موظفة استفادة من عطلة امومة لمدة 98 يوم وبعدها مباشرة استفادة من عطلة مرضية لمدة شهر علما انها استفادت من الترقية في الرتبة  بعد استفادتها مباشرة من عطلة الأمومة
سوالي  هل تستفيد من مخلفات المالية الخاصة بالترقية في الرتبة او لا في العطلة الأمومة
وهل تستفيد من مخلفات الترقية  في التبة للشهر الدي صادف عطلة مرضية
وشكرا

العطل المرضية تحسب على أساس الأشهر قبلها و ليس بعدها. وعليه لا يمكن أن تستفيد من فارق الترقية.

نعم تستفيد و لكن من مصالح صندوق الضمان الإجتماعي ، حيث تقوم إدراتها بملء شهادة الضمتان الإجتماعي بقيمة الفارق بين رتبتها الأضلية و الرتبة الجدية و ترفق بشهادة إدارية يذكر فيها أن المعنية قد إستفادت من ترقية في الرتبة إبتداء من تاريخ تنصبها الجديد و هكذا مصالح الضمان الإجتماعي تعوض لها الفارق .
بالتوفيق إن شاء الله