- أبو رحيلموظف مرسم
-
الاقامة : غليزان
المشاركات : 36
نقاط : 68
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : موظف
تمت المشاركة السبت 10 سبتمبر 2011, 18:53
موظف تم تعيينه في منصب عالي بموجب مرسوم رئاسي إلا أنه لم ينصب فيه بسبب متابعة قضائية في العمل بعدها صدرت البراءة في حقه أعادت اللجنة المتساوية الأعضاء إدماجه في رتبته الأصلية و لم تمكنه من المنصب العالي قضى بعدها فترة تفوق السنة و نصف لتقرر اللجنة إعادة دراسة قضيته أين رأت تمكينه من المنصب العالي إبتداءا من تاريخ إعادة ‘دماجه في رتبته الأصلية علما أن المرسوم الرئاسي صدر قبل سنتين من إعادة إدماجه في رتبته يبقى السؤال من أين يبدا تاريخ إعادة إدماجه في المنصب العالي هل من تاريخ صدور المرسوم أم كما قررت اللجنة رغم أنه لم يمارس فترة السنة و نصف مهام المنصب العالي
- touatiموظف درجة 12
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 1280
نقاط : 1505
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
تمت المشاركة السبت 10 سبتمبر 2011, 21:50
من المفروض أن تعاد اجراءات تعيينه في المنصب العالي من جيد، بعد اعادة ادماجه، وهذا بارسال اقتراح تعيين الى الوصاية وانتظار التعيين بالنيابة ثم بالمرسوم لاحقا.
لأنه يفترض انهاء مهامه في المنصب العالي عند توقيفه للمتابعة القضائية.
لأنه يفترض انهاء مهامه في المنصب العالي عند توقيفه للمتابعة القضائية.
- zouknaneموظف درجة 12
-
الاقامة : إيليزي
المشاركات : 1249
نقاط : 1448
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : متقاعد
المزاج : هادئ ومسالم
تمت المشاركة السبت 10 سبتمبر 2011, 22:18
في رأيي ما دام انه تحصل على البراءة مع عدم إتخاذ أي إجراء بخصوص إنهاء مهامه من المنصب العالي طول هذه المدة، فإن تاريخ إعادة إدماجه يكون من تاريخ تعيينه، والله أعلم.
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى