ااستفسار الدراسة والعمل و عطلة بدون أجر .....أرجو اجابات

السلام عليكم
اخي ليس اربع حصص وانما اربع ساعات في الاسبوع
طلب عطلة بدون اجر ربما تقصد الاستيداع لمتابعة دراسة او لظروف خاصة فهذا لا يكون الا بعد مرور سنتين على توظيفك ......ابتسام

للأسف القوانين في هذا الأمر ليست مرنة و لا تخدم طموح الموظفين الجدد.

السلام عليكم
بالنسبة لساعات الدراسة، فالمسموح به حسب القانون اخي الكريم 4 ساعات في الأسبوع، ولكن يمكن لرئيسك في العمل أن يمددها لـ 6ساعات اسبوعيا، أما عن توزيعها، أظنها أيضا حسب مسؤولك المباشر وضرورة المصلحة

بسم الله وبحمده:

أن الدراسة مع العمل أمر صعب لو اتبعاناه من ناحية القوانين لانها ليست بالمرنة في هذا الجانب بتاتا ..وانصحك اخي صاحب السؤال أن تعتمد على ترخيص مسؤلك المباشر وتفهمه لوضعك لان المعمول به في اداراتنا بصفة عامة هو التفاهم بين المسؤول والموظف في هذا الصدد والتشدد في هذا الامر لا يخدمك.

ولعلمك الكثير والكثير جدا من الطلبة الموظفين يتفاهمون مع مسؤوليهم على اساس ان يسمح لهم بالدراسة لساعات اكثر مما يسمح بها القانون على ان تقتطع ههذه الحصص الاضافية من العطلة السنوية للموظف وهذا ما اعتمده شخصيا مع رئيسي في العمل.

شكرا أختي ولكن لو كانت الجامعة بعيدة يعني تروحي تقراي حصة يروحلك كامل النهار ما العمل ؟.؟؟؟

أخي العزيز
- للموظف الحق في الدراسة لمدة أربع ساعات ولكن لتحسين المستوى فيجب أن تكون دراستك لها علاقة بعملك فالكثير من الموظفين لا يفهمون هذه النقطة.
- كما قال الزملاء فإنه لا يحق لك الاستفادة من عطلة غير مدفوعة الأجر الا بعد مرور سنتين وإذا كنت محتاج لهذه العطلة فالكثير والكثير من الموظفين يقدمون عطل مرضية وأنا لا أنصحك بهذا . وشكرا

السلام عليكم من الأحسن أخي اللجوء إلى رئيسك المباشر لمساعدتك لأن الجانب القانوني يسمح بأربع ساعات فقط في الأسبوع

لديك 10أيام عطلة غير مدفوعة الأجر في السنة و لديك 4 ساعات في الأسبوع للدراسة و لا يحق لك ممارسة نشاط مربح غير وظيفتك الأصلية

بمقتضى الأمر رقم 06-03 مؤرّخ في 15 يوليو سنة 2006، يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

المادة 208 : يمكـن الموظــف، شريـطة تقديــم مبــرر مسبــق، الاستفــادة من رخــص للتغيــب دون فقدان الراتــب لمتابعة دراسات ترتبط بنشاطاته الممارسة، في حدود أربع (4) ساعات في الأسبوع تتماشى مع ضرورات المصلحة،

المادة 215 : يمكن أن يستفيد الموظف من رخص استثنائية للغياب غير مدفوعة الأجر لأسباب الضرورة القصوى المبررة، لا يمكن أن تتجاوز مدتها عشرة (10) أيام في السنة.

شكرا لكم ولكن فهموني في فكرة 04 حصص ؟؟؟؟ تقاس بالساعة ام ماذا ؟؟؟؟نتخيل ان جامعة بعيدة عنه لو ذهب لدراسة حصة فأن يومه يقضيه كاملا هناك ..............مكفهمتش