- hamitoموظف درجة 1
-
الاقامة : BECHAR
المشاركات : 60
نقاط : 135
تاريخ التسجيل : 24/12/2010
العمل : عون إدارة
المزاج : عادي
تمت المشاركة السبت 08 أكتوبر 2011, 17:45
طلبت التقاعد عند بلوغي سن 50 سنة و27 سنة عمل، وقيل لي انذاك عند بلوغك 60 سنة تستطيع مراجعة تقاعدتك كي نحصل على التقاعد الكامل إلا إني لست متأكدا من ذلك، وعليه أطلب من سيادتكم تزويدي بالمعلومات حول هذا الموضوع وشكرا.
- سميرة2012موظف مرسم
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 8
نقاط : 8
تاريخ التسجيل : 28/01/2012
العمل : موظفة
تمت المشاركة الأربعاء 01 فبراير 2012, 22:46
[b]..اريد ان اسال من لهم خبرة في المجال النقابي ..ماهي المهام التي يقوم بها النقابي في مؤسسته وله فيها الحماية القانونية.؟
- agoustinaموظف مرسم
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 4
نقاط : 4
تاريخ التسجيل : 15/03/2012
العمل : تأمينات
تمت المشاركة الخميس 15 مارس 2012, 11:12
السلام عليكم
بالنسبة لسؤال ألأخ عن مراجعة ملف تقاعده عند سن 60سنة فغير صحيح
فملفات التقاعد التي أحيل اصجابها الى التقاعد النسبي أو التقاعد دون شرط السن لا تراجع عند بلوغ المعنيين سن 60سنة
ولكن هذا لا يعني أنهم لا يستفيدون من الزيادات المقررة في شهر ماي من كل سنة
بالنسبة لسؤال ألأخ عن مراجعة ملف تقاعده عند سن 60سنة فغير صحيح
فملفات التقاعد التي أحيل اصجابها الى التقاعد النسبي أو التقاعد دون شرط السن لا تراجع عند بلوغ المعنيين سن 60سنة
ولكن هذا لا يعني أنهم لا يستفيدون من الزيادات المقررة في شهر ماي من كل سنة
- agoustinaموظف مرسم
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 4
نقاط : 4
تاريخ التسجيل : 15/03/2012
العمل : تأمينات
تمت المشاركة الخميس 15 مارس 2012, 11:17
السلام عليكم
بالنسبة للسؤال حول العمل النقابي باختصار النقابي مهمته هو الدفاع عن الحقوق المادية و المعنوية للعمال بالمؤسسة دون أن يتدخل في تسيير المؤسسة فهذا من صلاحيات الادارة لا النقابة
و عليه يكون من أهم مهامه
- نقل الانشغالات الاجتماعية المهنية للعمال الى المسيرين و ايجاد حول لها
- المطالبة بالحقوق المشروعة للعمال
- المساهمة في ايجاد جو عمل مستقر و المساهمة في تطوير المؤسسة
أما الحماية القانونية للنقابي فهو محمي من كل اجراء يتخذ بشأنه بمناسبة ادائه مهامه كنقابي
ولكن كعامل بالمؤسسة فيسري عليه قانون العمل و النظام الداخلي للمؤسسة
مع فرق بسيط و هو أنه قبل توجيه عقاب مهني للنقابي يجب اعلام وصايته النقابية
بالنسبة للسؤال حول العمل النقابي باختصار النقابي مهمته هو الدفاع عن الحقوق المادية و المعنوية للعمال بالمؤسسة دون أن يتدخل في تسيير المؤسسة فهذا من صلاحيات الادارة لا النقابة
و عليه يكون من أهم مهامه
- نقل الانشغالات الاجتماعية المهنية للعمال الى المسيرين و ايجاد حول لها
- المطالبة بالحقوق المشروعة للعمال
- المساهمة في ايجاد جو عمل مستقر و المساهمة في تطوير المؤسسة
أما الحماية القانونية للنقابي فهو محمي من كل اجراء يتخذ بشأنه بمناسبة ادائه مهامه كنقابي
ولكن كعامل بالمؤسسة فيسري عليه قانون العمل و النظام الداخلي للمؤسسة
مع فرق بسيط و هو أنه قبل توجيه عقاب مهني للنقابي يجب اعلام وصايته النقابية
- بن كريمةموظف مرسم
-
الاقامة : غرداية
المشاركات : 31
نقاط : 49
تاريخ التسجيل : 20/03/2012
العمل : موظفة
تمت المشاركة الجمعة 23 مارس 2012, 00:45
شكرا لكم و هل من كتاب يشرح واجبات و حقوق النقابي و جزاكم الله كل خير.
- djarfourموظف مرسم
-
الاقامة : adrar
المشاركات : 3
نقاط : 3
تاريخ التسجيل : 08/09/2012
العمل : PENSION
تمت المشاركة السبت 08 سبتمبر 2012, 12:12
شكرا لكم
- ميلود عبدالقادرموظف درجة 3
-
الاقامة : تيارت
المشاركات : 285
نقاط : 320
تاريخ التسجيل : 16/04/2012
العمر : 59
العمل : متصرف إقليمي
المزاج : خير الامور أوسطها
تمت المشاركة السبت 18 يناير 2014, 19:31
السلام ورحمة الله وبراكاته على الاخوة الافاضل ، لقد تغيبت كثيرا عن سماع أخباركم المغذية وسبب غيابي " مرض " أعاذكم الله منه وقد شفيت بإذن الله عز وجل ، ومن خلال هذه المشاركة أريد أن أطرح على أهل الخبرة الفائقة سؤال يتعلق بالتقاعد النسبي ، بحيث مازلت في صراع مع المرض و أردت أن أستفيد من الاحالة على التقاعد النسبي بحيث بلغ سني 50 سنة و 28 سنة عمل ، الا أن رئيس المجلس الشعبي البلدي رفض الامضاء على طلب الموافقــــــــــــــة كما هو مطلوب من المصالح المعنية بمراقبة ملف الاحالة على التقاعد من بينهم ( صندوق التقاعد ، المراقب المالي ، مصالح مفتشية الوظيفة العمومية و كذا مصالح الوصاية ) .
وصراحة قد أصبحت غير قادر على مواصلة العمل بالقدر الكافي مثل ما سبق في الأيام الخوالي بسبب تدهور الصحة البدنية والتفكير والعزم مثل ماسبق .
علما أن رفض رئيس البلدية ليس حقدا أو كرها في ذلك ، بينما مازال ظنه حسن في مواصلة المشوار معه في عهدته ، لكنني غير قادر تماما .
وعليه أطلب من كل من له الخبرة في كيفية توجيهي من أجل إستفادتي من الاحالة على التقاعد بطريقة قانونية " أين أنت يا أستاذنا كرمس بارك الله فيك " أنتظر الاجابة الشافية في أقرب وقت ودمتم في خدمة الانسانية جمعاء .
وصراحة قد أصبحت غير قادر على مواصلة العمل بالقدر الكافي مثل ما سبق في الأيام الخوالي بسبب تدهور الصحة البدنية والتفكير والعزم مثل ماسبق .
علما أن رفض رئيس البلدية ليس حقدا أو كرها في ذلك ، بينما مازال ظنه حسن في مواصلة المشوار معه في عهدته ، لكنني غير قادر تماما .
وعليه أطلب من كل من له الخبرة في كيفية توجيهي من أجل إستفادتي من الاحالة على التقاعد بطريقة قانونية " أين أنت يا أستاذنا كرمس بارك الله فيك " أنتظر الاجابة الشافية في أقرب وقت ودمتم في خدمة الانسانية جمعاء .
- ميلود عبدالقادرموظف درجة 3
-
الاقامة : تيارت
المشاركات : 285
نقاط : 320
تاريخ التسجيل : 16/04/2012
العمر : 59
العمل : متصرف إقليمي
المزاج : خير الامور أوسطها
تمت المشاركة الثلاثاء 28 يناير 2014, 17:02
مازلت أنتظر الاجابة الشافية بارك الله فيكم ، فإني أعاني من شتة التعب في العمل خاصة الذهاب والاياب على مسافة 40 كم ذهابا و إيابا
- ابو محمدادارة المنتدى
-
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3250
نقاط : 6263
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج : 美丽
تمت المشاركة الأربعاء 29 يناير 2014, 20:12
شفاك الله وعافاك
ياخى الحل القانونى الوحيد فى مثل هذه الحالة هو موافقة من له سلطة التعيين وقد علمت مؤخرا ان بعض الوزارات و من اجل الحد من استنزاف اطارتها المؤهلة كلبت من المديرين ان يوافقوا على مثل هذا الطلب الا بعد موافقة الوزارة بذالك وبما انك على علاقة طييبة مع رئئيس المجلس فربما يراف بخالتك
الله الموفق
ياخى الحل القانونى الوحيد فى مثل هذه الحالة هو موافقة من له سلطة التعيين وقد علمت مؤخرا ان بعض الوزارات و من اجل الحد من استنزاف اطارتها المؤهلة كلبت من المديرين ان يوافقوا على مثل هذا الطلب الا بعد موافقة الوزارة بذالك وبما انك على علاقة طييبة مع رئئيس المجلس فربما يراف بخالتك
الله الموفق
التوقــيـــــــــــــــــــــع
لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على
مدونة الموظف الجزائرى
- ميلود عبدالقادرموظف درجة 3
-
الاقامة : تيارت
المشاركات : 285
نقاط : 320
تاريخ التسجيل : 16/04/2012
العمر : 59
العمل : متصرف إقليمي
المزاج : خير الامور أوسطها
تمت المشاركة السبت 01 فبراير 2014, 12:53
أشكرك جزيل الشكر يا أخي أبو محمد ، إذا بقي الحال هكذا إذا أستقيل من الوظيفة حتى أتمكن من الاستفادة من التقاعد لأني أحس بأنني في أمس الحاجة الى ذلك الشيء الذي يدفعني حتما حتى لا تضيع الآمانة التي على عاتقي ، أكرر الشكر لك ولكل الزملاء المهتمين بالموضوع
- ميلود عبدالقادرموظف درجة 3
-
الاقامة : تيارت
المشاركات : 285
نقاط : 320
تاريخ التسجيل : 16/04/2012
العمر : 59
العمل : متصرف إقليمي
المزاج : خير الامور أوسطها
تمت المشاركة السبت 01 مارس 2014, 22:56
لم تجيبوني عندما طرحت موضوع الاستقالة هل هي حل نهائي أم التخلي عن المنصب
- aboumoubarekموظف درجة 2
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 125
نقاط : 136
تاريخ التسجيل : 27/11/2010
العمل : موظف
تمت المشاركة الإثنين 03 مارس 2014, 18:44
بسم الله الرحمان الرحيم ------------------ وبعد ايها الاخ الكريم --- ان قضيتك سهلة وليس بالصعوبة التي تراها - لان هدا حق من حقوقك
وان كل ما في الامر هو اعادة طرح قضيتك لرئيس المجلس الشعبي البلدي مع التاكيد عن السبب الدي جعلك تتخد قرار الاحالة على التقاعد والدي هو طبعا يتعلق بالجانب الصحي - وانا متاكد بان الرئيس م ش ب في هده المرة سيتفهم الموضوع ويوافق على طلبك --- ويؤخده بعين الاعتبار -مادام الامر يتعلق بصحتك ---------------------------------- تحياتي لك --
وان كل ما في الامر هو اعادة طرح قضيتك لرئيس المجلس الشعبي البلدي مع التاكيد عن السبب الدي جعلك تتخد قرار الاحالة على التقاعد والدي هو طبعا يتعلق بالجانب الصحي - وانا متاكد بان الرئيس م ش ب في هده المرة سيتفهم الموضوع ويوافق على طلبك --- ويؤخده بعين الاعتبار -مادام الامر يتعلق بصحتك ---------------------------------- تحياتي لك --
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى