طلب مساعدة ..

بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على أشرف المرسلين وبعد :
أود أطرح على الزملاء الكرام تساؤلا لدينا في المؤسسة التابعة لقطاع التكوين والتعليم المهنيين موظف في منصب أستاذ التكوين المهني - رئيس قسم - الصنف 10 الموافق للمستوى السلمي02 (منصب عالي ) وعندما حررت له مقرر الزيادة الإستدلالية رفض المراقب المالي تأشيرتها بسبب عدم صدور القانون الخاص
فسأل مالمقصود بصدور القانون الخاص إذا علمنا أن المرسوم التنفيذي رقم:09/93 المؤرخ في:22/02/2009 والمتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتكوين والتعليم المهنيين،لاسيما المادة 122 منه التي .صرحت ب : ((الزيادات الاستدلالية للمناصب العليا )).
أرجو أن تتفضلوا بالإجابة وشكرا


تساؤل حول صدور القانون الخاص للزيادات الاستدلالية للمناصب العليا أستاذ رئيس قسم

السلام عليكم
ربما هو يقصد القرارالوزاري أو المرسوم الذي يخص التعيين في المناصب العليا بالنسبة لقطاع التكوين المهني

أظن أنه في حالة عدم وجود مادة في القانون الأساسي الخاص تضع شاغلي المناصب العليا في حالة عدم النشاط وفي ظل وجود قرار وزاري مشترك يحدد عدد المناصب فالزيادة الإستدلالية تكون في إطار التعليمة رقم :9 المؤرخة في: 14/01/2008 المتعلقة بتطبيق النظام الجديد لدفع مرتبات المناصب العليا لاسيما القسم الثالث البند الثالث والقسم الخامس من التعليمة نفسها..والله أعلم؟؟؟

اطن يقصد القرار الوزارى المشترك المحدد لعدد المناصب العليا وشروط الالتحاق بها
والله اعلم

السلام عليكم أشكر الاخوة على التفاعل مع الموضوع لكن أقدم لكم هذا التوضيح :
المرسوم التنفيذي رقم:09/93 المؤرخ في:22/02/2009 والمتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتكوين والتعليم المهنيين،لاسيما المادة 122 منه التي .صرحت ب : ((الزيادات الاستدلالية للمناصب العليا )).هذه المادة تذكر المناصب العليا وهي : أستاذ تكوين مهني رئيس قسم أو
أستاذ تكوين مهني لاعادة التكيف رئيس قسم - أستاذ مختص في التكوين والتعليم مهنيين منسق -
منسق التوجيه والادماج المهني .،كما تذكر الزيادة الاستدلالية لكل منصب وهي على التوالي : 35 - 55-75 .
لكن االحجة التي ذكر بها المراقب المالي في رفضه للتأشير : الى حين صدور القرار الوزاري المشترك الذي يحدد الزيادة الاستدلالية لاساتذة التكوين المهني ؟ هل المرسوم التنفيذي وبما فيه من توضيحات لا يكفي ام ماذا ؟؟؟؟؟؟

نحن في انتضار ردكم ،شكرا على التواصل ..جعل ذلك في ميزان حسناتكم ..

أخي الفاضل تنص التعليمة رقم 09 المؤرخة في:14 جانفي 2008 ص 9 بأنه لايمكن منح هذه الزيادة الاستدلالية الا بعد تعديل القرار الوزاري المشترك الذي يحدد شروط الالتحاق بالمناصب العليا في المؤسسات المعنية وتصنيفها .
غير أنه وفي إنتظار المصادقة على القرار الوزاري المشترك المذكور أعلاه يمكن شاغلي المناصب العليا المعنيين اختيار راتب المنصب العالي المشغول. كما هو منصوص عليه في التنظيم الساري المفعول عند تاريخ31/12/2007، إذا كان هذا الأخير أكثر نفعا لهم من الراتب المطابق لرتبة الإدماج.
فالقانون الأساسي الخاص يحدد الزيادة الاستدلالية وكذا المستوى و المهام المحددة لكل منصب عالي.
أما القرار الوزاري المشترك فيحدد عدد المناصب العليا الخاصة بكل مؤسسة وكذا شروط الالتحاق بها.
فمثلا قد تمنح لمؤسستكم بناء على القرار الوزاري المشترك الجديد عدد المناصب أقل من تلك الممنوحة لمؤسستكم من قبل. والله أعلم...

بارك الله فيك يأخي كمال 12 على التوضيح ، فقط لي طلب لو تكرمت افدني بالتعليمة رقم :09
المؤرخة في :14 جانفي 2008...شكرا مسبقا ..

أخي الفاضل إبن الكثبان ريثما أتمكن من نسخها على جهاز الكمبيوتر سوف أرسلها لك ، كم أنه يمكنك الحصول على جميع جميع المنشورات والتعليمات و لكل السنوات 2008-2009 -2010 بتقديم طلب من السيد المدير العام للوظيفة العمومية والتي تصدر على شكل كتب.. شكرا ...

أخي الفاضل إبن الكثبان ريثما أتمكن من نسخها على جهاز الكمبيوتر سوف أرسلها لك ، كم أنه يمكنك الحصول على جميع جميع المنشورات والتعليمات و لكل السنوات 2008-2009 -2010 بتقديم طلب من السيد المدير العام للوظيفة العمومية والتي تصدر على شكل كتب.. شكرا ...

أخي الفاضل إبن الكثبان ريثما أتمكن من نسخها على جهاز الكمبيوتر سوف أرسلها لك ، كم أنه يمكنك الحصول على جميع جميع المنشورات والتعليمات و لكل السنوات 2008-2009 -2010 بتقديم طلب من السيد المدير العام للوظيفة العمومية والتي تصدر على شكل كتب.. شكرا ...

التعليمة رقم 9 المؤرخة في: 14 جانفي 2008
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]