استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

مساعدة بتطبيق النظام التعويضي الجديد Empty مساعدة بتطبيق النظام التعويضي الجديد

حواء2
حواء2
موظف مرسم
انثى

الاقامة : الشلف - الجزائر

المشاركات : 8

نقاط : 12

تاريخ التسجيل : 03/07/2010

العمل : بطالة
تمت المشاركة الأربعاء 14 يوليو 2010, 19:05
اريد مساعدة و معرفة كيفية تطبيق الزيادات على العمال المهنيون
بخصوص المنحة الجزافية هل تحذف ام تبقى ؟
وكذلك منحة العمل المنصبي؟


مساعدة بتطبيق النظام التعويضي الجديد Empty رد: مساعدة بتطبيق النظام التعويضي الجديد

avatar
AYACHE AEK
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1046

نقاط : 1329

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 46

العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الأربعاء 14 يوليو 2010, 19:34
على حسب علمي فإن المنحة الجزافية التعويضية لا تحذف بموجب تطبيق النظام التعويضي للعمال المهنيين ، أما التي تحذف فحسب ما أعلم هي :
ـ الفرق الواجب منحه من جراء تطبيق شبكة الأجور الجديدة أي الفرق بين الراتب الخام بتاريخ 31/12/2007 بشبكة الاجور القديمة و الراتب الخام بشبكة الأجور الجديدة والنظام التعويضي القديم بتاريخ الفاتح جانفي 2008
ـ المبلغ الموافق لإضافة 10% من الأجر القاعدي
ـ تعويض فارق الدخل أن كان يمسه لأنه بتطبيق النظام التعويضي الجديد سيتعدى المبلغ الخام الاجر الوطني المضمون وبالتالي فسيتم إلغاء كل تعويض له علاقة بالأجر الوطني الأدنى المضمون
والله اعلم


مساعدة بتطبيق النظام التعويضي الجديد Empty رد: مساعدة بتطبيق النظام التعويضي الجديد

باشا504
باشا504
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 5

نقاط : 5

تاريخ التسجيل : 12/07/2010

العمل : موظف
تمت المشاركة الأربعاء 14 يوليو 2010, 19:52
حواء كتب:اريد مساعدة و معرفة كيفية تطبيق الزيادات على العمال المهنيون
بخصوص المنحة الجزافية هل تحذف ام تبقى ؟
وكذلك منحة العمل المنصبي؟
لا تحذف اي تعويص من راتب حتي الفارق السلبي يبقي الي غايت نهاية الخدمة هذا في التعليمة 7 اما بخصوص op هناك زيادة في منحة الضرر ب 25 بالمائة من راتب الرئسي و سلام عليكم


مساعدة بتطبيق النظام التعويضي الجديد Empty رد: مساعدة بتطبيق النظام التعويضي الجديد

avatar
AYACHE AEK
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1046

نقاط : 1329

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 46

العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الأربعاء 14 يوليو 2010, 20:59
على ما أظن أن تفسير الفارق السلبي كما يلي :
الفارق السلبي = الأجر الرئيسي بتاريخ 31/12/2007 + التعويضات والعلاوات بما فيها المردودية بتاريخ 31/12/2007 - الأجر الرئيسي بتاريخ 01/01/2008 + التعويضات والعلاوات بما فيها المردودية بالنظام التعويضي الجديد

وهو ما يجعل أسباب وجود الفارق السلبي غير موجودة إلا في حالة واحدة فقط هو إذا كان الأجر الرئيسي القديم + التعويضات القديمة تكون أكبر من الاجر الرئيسي الجديد + التعويضات بالنظام الجديد في هذه الحالة فقط يكون هناك فارق سلبي يبقى إلى غاية نهاية النشاط لان التطبيق يكون ابتداء من 01/01/2008 وليس تاريخ آخر
وعلى العموم يجب انتظار النصوص التطبيقية حتى نتمكن من معرفة كيفية تطبيق النظام التعويضي الجديد والله أعلم


مساعدة بتطبيق النظام التعويضي الجديد Empty رد: مساعدة بتطبيق النظام التعويضي الجديد

Radhouan
Radhouan
موظف متربص
ذكر

الاقامة : Alger

المشاركات : 1

نقاط : 5

تاريخ التسجيل : 22/01/2010

العمل : موظف
تمت المشاركة الخميس 22 يوليو 2010, 10:36
لاتحذف أي تعويضات من المرتب ماعدا تعويض الضرر القديم وتعويض الخدمة الدائمة القديم وتعيض الخطر والإجبار القديم بالنسبة لأعوان الوقاية والأمن، ويحذف الفارق المتعلق بالأجر الوطني المضمون إذا تعدى المرتب 15000.00 أما الفارق بتاريخ 31/12/2007 و زيادة 10% من الأجر القاعدي فلا تتغير حسب نص المادة 75 من المرسوم 308-07 المؤرخ في 29-09-2007 وشكرا


مساعدة بتطبيق النظام التعويضي الجديد Empty رد: مساعدة بتطبيق النظام التعويضي الجديد

avatar
AYACHE AEK
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1046

نقاط : 1329

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 46

العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الخميس 22 يوليو 2010, 15:50
يا سيدي الكريم
لقد ورد في المنشور المتعلق بتطبيق الأجر الوطني الأدنى المضمون لا سيما المتعاقدين منهم في حالة نشاط بتاريخ 31/12/2009 ، حالة عامل مهني مستوى 01 له ثلاثة سنوات خبرة ، فحسب معرفتي بكيفية تطبيق الأجر الأدنى الوطني المضمون هو زيادة المردودية بنسبة 25% من الراتب الرئيسي ألا انه في المنشور احتسبت المردودية بدون الخبرة المهنية
أرجوا منكم أخي الكريم الإفادة وشكرا


مساعدة بتطبيق النظام التعويضي الجديد Empty رد: مساعدة بتطبيق النظام التعويضي الجديد

hadjouahid
hadjouahid
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 53

نقاط : 81

تاريخ التسجيل : 14/06/2010

العمل : مهندس دولة في الاعلام الالي
المزاج المزاج : عادي

تمت المشاركة الأربعاء 28 يوليو 2010, 10:27
ممكن طريقة تطبيقية لحساب مرتب العمال المهنيين و سائقي السيارات و الحجاب و كيفية إدراج منحة 25%


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى