لماذا لم يتم إدراج تعويض الخبرة المهنية في احتساب المردودية الخاصة بعون متعقد

لقد لوحظ في المنشور الوزاري الخاص بتطبيق SNMG أن تعويض الخبرة المهنية غير مدرجة في احتساب منحة المردودية لعون متعاقد له ثلاثة سنوات في حالة نشاط بتاريخ 31/12/2009 ، كما أن هناك عدم فهم لعون وظف بتاريخ 01/01/2010 ويقول المنشور أنه يحوز على 03 سنوات خبرة من أين له هذه الخبرة في هذه الحالة ولماذ لم يتم اعتماد الخبرة المهنية في احتساب المردودية

.
.
.
لا تقلق يا عياش
المنشور الذي نحن في انتظاره و التي يشمل زيادات 25%
سوف يكشف و يفصل في كل الأمور

هذا صحيح لكننا أمام منشور وزاري فإذا كان هناك خطأ يجب التنبيه إليه وكيف يجب التعامل به لأن المراقب المالي يطلب تطبيق المنشور هل يطبق كما هو أم يجتهد فيه وهو ليس من صلاحياتنا

السلام عليكم

لكن نظام التعويضات أصدر بعد صدور المنشور
و عليه فإن المردودية تحسب على أساس المرتب الأساسي أي الأجر القاعدي + الخبرة المهنية

AYACHE AEK كتب:هذا صحيح لكننا أمام منشور وزاري فإذا كان هناك خطأ يجب التنبيه إليه وكيف يجب التعامل معه لأن المراقب المالي يطلب تطبيق المنشور هل يطبق كما هو أم نجتهد فيه وهو ليس من صلاحياتنا

لكن من المعروف أن منحة المردودية تحسب عادة من الأجر الرئيسي عند تاريخ صدور المنشور فلماذا احتسبت على أساس الأجر القاعدي في المنشور

بكل صراحة نحن لا نحسب منحة المردودية الفردية كما هي في المنشور
بل نحسب فقط منحة المردودية في كل ثلاثي بنسبة 30% من الشبكة القديمة
و بالتالي نتجاهل تمتما هذا الإشكال و يحسب فارق الأجر بالنسبة لـ 16100 دج