سؤال ارجوا الاجابة عنه

اخواني اتمتى ان تفيدوني بالاجابة على سؤالي هذا و هو :
ان بلديتنا اصدرت مداولة في شهر سبتمبر على فتح مناصب للترقية الاختيارية من بينها فتح منصب منصرف بلدي للترقية الاختيارية بين 03 متنافسين من بينهم زميلة لي و قد امضت 10 سنوات في رتبة ملحق بلدي في حين المتنافسين الأخرين لم يمضوا الا خمس سنوات في هذه الرتبة ، علما انه لحد الآن لم يتم تطبيق محتوى المداولة و ان المتنافسين على المنصب ليست لهم شهادات جامعية
و الآن بعد صدور القانون الجديد الخاص بالموظفين تتسال زميلتي هل يحق للبلدية تطبيق المداولة ام لا و ا ن كان الجواب نعم هل يمكنها ان تترقى في هذا المنصب .
زملائي الكرام اجيبوني منم فضلكم و انت اخيkarmesعودتنا بالاجابة عن تساؤلاتنا ارجوا ان لا تتأخرعلينا .شكرا

أختي الكريمة .. هذه المناصب المالية المفتوحة في مخطط سنة 2011 و المخصصة للترقية بالإختيار سيجري تجسيدها من خلال الإجراءات العادية المعمول بها سابقا للفصل ما بين المتنافسين على أساس معايير محددة ... لكن تجسيد هذه الترقية و الرتبة التي سيتم الترقية إليها تثير تساؤلا على مستوى مسيري المستخدمين و مفتشيات الوظيف العمومي ..
هناك من يقول أن الترقية تتم إلى رتبة ملحق رئيسي لأن القانون الجديد قد صدر و يسري إبتداء من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية مما يجعل أحكامه تطبق على كل العمليات غير المجسدة بعد.
غير أن هناك من يعتمد على معيار يرونه أكثر وزنا من الناحية القانونية و مفاده أن العبرة ليست بسنة الترقية بل بالسنة التي تم فيها ضبط قائمة التأهيل و نحن هنا نتحدث عن قائمة التأهيل المضبوطة إلى 2010.12.31 أي قبل صدور المرسوم الجديد.

إذا سألتني عن رأيي الشخصي فأنا أكثر ميلا للرأي الأول معتمدا على ما هو منصوص عليه في الأحكام الإنتقالية للإدماج التي تقضي بإدماج كل الملحقين في رتبة ملحق رئيسي إذا إستكملوا 10 سنوات بتاريخ سريان المرسوم أي 2008.01.01 و بالتالي ما يطبق على افدماج يطبق من باب أولى على الترقية بالإختيار ... و الله أعلم

أما بالنسبة لحالة زميلتك .. فهي الوحيدة التي تستوفي المدى المطلوبة أي 10 سنوات إلى 2010.12.31 و بالتالي لا يمكن لزملائها منافستها لأنهم أصلا لا يسجلون في قائمة التأهيل للترقية الإختيارية.

شكرا اخي و جزاك الله خيرا