ما الحكم من غياب موظف عن العمل 15 يوم دون مبرر مع العلم بأن المعني فى السجن ثم خرج افراج مؤقت فى قضية جنايات
- هل يوجد مرسوم وزاري ينص على دلك
- ماهي الوضعية القانونية للموظف المتابع قصائيا
- هل الادرة له الحق فى فصل موظف عن العمل لمدة غياب 15 يوم بدون مبرر.
- نرجوا من السادة افادتي بصغية قانونية عن هذا الموظف .
- حيث ان الادارة قامت بأدماج المعني دون تقديم مبرر عن غياب مدة 15 يوم.