المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
إخواني أريد التكلم عن موضوع و إبداء رأيكم فيه، أنا موظف كتقني سامي في الإعلام الآلي في قطاع الصحة، علاقتي مع جميع زملائي جيدة ما عدا مسؤولي المباشر، السبب في هذا هو أنه يقوم بإعطائي عمل خارج رتبتي حيث أقوم بإنجاز تقريبا جميع الأعمال و خارج إختصاصي كتقني سامي في الإعلام الآلي و عندما رفضت أن أقوم بكل هذا بعد وقت بالتأكيد ( يعني العمل الإداري ) الذي ليس هو من إختصاصي بحجة أنني تقني سامي في الإعلام الآلي، لم يتقبل الفكرة و يريد أن يكتب تقرير بأنني رفضت تعليمة السلطة السلمية و من ذلك اليوم لا يتكلم معي، هل أستطيع أن أرفض عمل من غير إختصاصي من طرف مسؤولي المباشر؟ في الإطار القانوني و في حالة إذا كتب تقرير ضدي هل له الحق و كيف لي أن أرد عليه في إطار القانون؟ علما أن في الجردة الرسمية مهام تقني سامي في الإعلام الآلي محددة و أقوم بها بأتم معني الكلمة، هل له الحق أن يكتب أنني رفضت تعليماته في إنجاز عمل خارج إختصاصي؟ علما أنه يوجد أعوان آخرون هم من يجب عليهم القيام بهذا العمل لكنه لا يطلب منهم و إن طلب و رفضوا لا يقوم بأي شيء و لا يهدد بكتابة تقرير ضدهم، أما أنا فهددني بكتابة تقرير ضذي بالرغم من أنه ليس عملي!!! مذا علي أن أفعل في إطار القانون هل لي الحق أن أرفض أم لا؟ - ملاحظة: ليس لي مانع أن أمد يد العون في أعمال إدارية و لكن يد عون، أما بانسبة لهذا المسؤول( رئيس مكتب) يد العون تصبح شيء محتم في المستقبل علي القيام به بالرغم من أنه ليس بإختصاصي.
اخي الكريم انت تقني سامي في الاعلام الالي ووظفت في رتبة تقني سامي فكل المهام التي تكلف بها خارج هذا الاطار لست مجبرا على القيام بها الا اذا اردت انت ان تقوم بها عن طيب خاطر ولا يستطيع رئيسك ان يجبرك لان القانون في صفك فكل الاخطاء التي ستقع فيها هو من سيتحمل مسؤوليتها
انا في رأيي اسبقه انت واشتكيه لمرؤوسيه قبل الكتابة عنك لأنه كما نعيش كلنا في ظل المسؤولية الظالمة المسؤول لا يكتب تقريرا عن موظف وانما يشتكبه للمسؤولين بكلام مزيف ربما انت ترفض العمل في اطار تخصصك وهو عندما يشتكيك يقول عنك اشياء لم تفعلها ولم تقلها ....بصراحة نحن التقنيون السامون نواجه نفس المتاعب في كل الإدارات ...واللي ما عندوش العرف قادر موظف كيفوا يلفقلوا التهم ويصدقوه ...ربي معاك اخي لكن سبب تفرعين المسائيل سكاتنا لا يوجد اتحاد بين الموظفين ...او ربما ابحث عن اسلوب آخر كما الذي يستعمله اللي راهم ناجحين في العمل هاذ الأيام...دير الحيلة عندما يكلفك مسؤولك بعمل غير مجال تخصصك خصوصا عندما يوجد الشخص الخاص بذلك المجال وهو في اتم الراحة...تلاعب بالنسيان...ارتكب اخطاءا...تهاون...هو بدوره سيتوقف عن اصدار الاوامر لك...والله عيينا مع ذا المسائيل المنافقين حسبنا الله ونعم الوكيل فيهم...واعتذر عن استعمال اللغة الفصحى والدارجة ...لكن الموضوع اثار نرفزتي لمعاناتنا كتقنيين من نفس المشكل
العمل : مسؤول قواعد المعطيات و المنظومات المعلوماتية
تمت المشاركة الخميس 19 يناير 2012, 19:15
رأيي أن تقوم بعملك ، و أن تكسب مسؤولك بالعمل عليك عدم قول لا لن أعمل ، و لكنك عليك التعلم كيفة قول لا و صدقني ، بالكفاءة تفرض وجودك و تكسب احترام رئيسك و سيهابك أعداؤك كلم رئيس مكتبك بلباقة و حاول أن لا تشعل النار بينكما إستعمل الذكاء و الحنكة
نصيحتي ان تعمل لا مكان للاختصاص في ادارتنا فاكتسب خبرة تصاعدك في مصارك المهني من يدري ما يخبئ لك المستقبل - يقال عندنا الحر حر والخدمة ما تضر - اعمل بهده المقولة ستجد راحتك دون الدخول في صراعات انت في غنا عنها وفقك الله يا اخي
العمل : مسؤول قواعد المعطيات و المنظومات المعلوماتية
تمت المشاركة الجمعة 20 يناير 2012, 20:01
نصيحة mehdi sanfour قيمة أنا كنت تقني ساميفي الإعلام الألي بالعمل و التمرس و التعلم و المثابرة و الصبر عينت رئيسا لمصلحة التنظيم العام و اليوم أنا مهندسا رئيسا لمصلحة التنظيم العام ، و رئيسا لمصلحة أخرى بالنيابة رأيي يسمو على رأي الكاتب العام في عدة ميادين ، أحمي نفسي من التعسف و أحمي زملائي في المصلحة التي أشرف عليها . و من كان مدللا يعيش الغيض و الندم كون الدائرة دارت عليهم و على من كان يحميهم و يتعسف ضد أمثالك