ما هي العناصر التي تحذف بموجب تطبيق المرسيم التنفيذية المؤسسة لنظام التعويضات للأسلاك المشتركة وسلك سائقي السيارات والحجاب ؟

قد لوحظ أن بعض الإدارات وجدت نفسها في حيرة حول كيفية تطبيق المراسيم التنفيذية المؤسسة لنظام التعويضات للأسلاك المشتركة خاصة فييما يخص بعض المنح والعلاوات والتعويضات ولماذا لم يتم التطرق إلى المنحة الجزافية التعويضية في المراسيم السالفة الذكر ، والإجابة على حسب علمي والموضوع مطروح للنقاش هو يجب الرجوع إلى المراسيم المؤسسة لكل عنصر في الراتب ، فأي عنصر أسس على أساس أنه منحة بمعنى ليس تعويض أو علاوة فهذا العنصر يبقى من بين العناصر المشكلة للراتب أما إذا كان العنصر مؤسس على أساس أنه تعويض أو علاوة فهذا يعني أنه ألغي بموجب المراسيم المؤسسة للنظام التعويضي ، ولذلك فالمنحة الجزافية التعويضية غير معنية بالحذف

يا اخي المراسيم المؤسسة للانظمة التعويضية فيها احكام تلغي احكام مراسيم اخرى وتلك المذكورة فقط تلغى اما غير المذكورة فلا تلغى نهائيا الى غاية صدور مراسيم جديدة.

مثلا يا سيدي الكريم الحراس لهم علاوة العمل التناوبي هل تلغى أم لا تلغى ولماذا بالرغم من انها غير ملغاة بموجب المرسوم التنفيذي 135/10 ؟

لكن المراسيم التي ذكرتها تقول تلغى جميع الأحكام المخالفة لهذا المرسوم ، والنظام التعويضي بمفهوم المراسيم التي ذكرتها هي التعويضات والعلاوات وليست المنح وهذا معناه أن أي تعويض أو علاوة لم تلغى صراحة فهي ملغاة بموجب تلغى جميع الأحكام المخالفة لهذا المرسوم ، أما المنح فتبقى في الراتب