يرقبة السماح للموظفين و المتعاقدين المشاركة في مسابقات التوظيف بنفس ادارتهم

يرقبة السماح للموظفين و المتعاقدين المشاركة في مسابقات التوظيف بنفس ادارتهم


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

شككككككككككررررررااااااااا

شكرا يا أختي حورية 0812

السلام عليكم
زملائي الكرام الا تعتقدون ان هذه البرقية تنطوي على نقائص كثيرة؟.
فمثلا في إدارتنا توجد ملحق اداري بمصلحة المستخدمين وحائزة على شهادة الليسانس .وهي الآن تسعد للظفر بمنصب متصرف إداري عن طريق فتح مسابقة على اساس الشهادة. وتوعدت بإقصاء ملفات جميع المترشحين فهل يمكن لأحد أن ينتزع منها المنصب؟
كان الأجدر أن يحددو نمط المسابقة (على أساس الإختبار ) وهذا اضعف الإيمان.

شكرا لك اخت حورية

djddtutusrr----u-u-----rrr-uuyuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuudrtutudtyuuuuuuuurtur, mù

نحن مجموعة من الموظفين والعمال لدى ادارة البلدية مقرة ولاية المسيلة تم توظيفنا في اطار عقد محدد المدة وليكن في علمكم اننا نعمل معدل 8 ساعات وان النظام المطبق على هذه الفئة هو نفسه النظام الاساسي للوظيفة العمومية ولكن عند تنصيب المراقب المالي اشترط مين الخزينة البلدية التاشيرة على القائمة الاسمية للموظفين خلال سنة 2010 وبالفعل تم تاشيرة هذه القوائم على مستوى المراقب المالي لولاية المسيلة في نفس السنة ولكن عند تنصيب المراقب المالي لدى بلدية مقرة رفض التاشيرة على القوائم التي تضمن هذه الفئة من الموظفين والعمال بسبب عدم توفرهم على التاشيرة من طرف الوظيفة العمومية فهل مصير هذه الفئة هو التوقيف عن العمل.
وهل من حل للموظوع في الفترة الحالية وليس انتظار اعلان مسابقة.