عطلة الأمومة

اردت استفسر حول عطلة الأمومة 98 يوم هل كل مواظيفات الجزائريات لهن حق في عطلة الأمومة ام لا
- هناك من يقل نعم وهناك من يقول الا عاملة الدين تحت ترخيس الوظيف العمومي اما في المؤسسات اخرى فالا
افيدونا من فضليكم مع القوانين وشكرا

عطلة الأمومة بعد عملية الوضع حق لكل عاملة أو موظفة في أي قطاع كان و لا يهم أن تكون دائمة أو متعاقدة بالتوقيت الكامل أو بالتوقيت الجزئي و سواء كانت مرسمة أو متربصة

شكرا على الموضوع الرائع

تنص المادة 213 من الامر 06/03/للوظيفة العمومية ( تستفيد المراة الموظفة خلال فترة الحمل والولادة من عطلة الامومة )

تنص المادة 53 من مرسوم الرئاسي رقم07/308 الذي يحدد كيفيات الاعوان المتعاقدين ( تستفيد المراة التي تم توظيفها بموجب عقد محدد او غير محدد المدة خلال الحمل والولادة من ع امومة )
تنص المادة55 من قانون 90/11 متعلق بعلاقات العمل (تستفيد العاملات خلال فترات ماقبل الولادة ومابعدها من عطلة الامومة )

اذن مهما كانت علاقة العمل التي تربط المراة الحامل بالمؤسسة تابعة للوظيف العمومي او قطاع خاص فهي من حقها عطلة الامومة