بخصوص الإستفادة من منصب رئيس مصلحة

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
أما بعد ، أرجو من الإخوة إمدادنا بشرح عن التساؤل التالي :
لدينا موظف كمتصرف إقليمي تم ترقيته في سنة 2006 ، لكن لم يستفد من المنصب النوعي كرئيس مصلحة للتنظيم والشؤون العامة ، بينما تم منح هذا المنصب النوعي مؤخرا لموظف آخر تم ترقيته إلى متصرف إقليمي سنة 2010.
هل يجوز للموظف الأول الطعن في قرار منح هذا المنصب النوعي ؟
إذا كان نعم ، ما هي الإجراءات الواجب اتباعها في الطعن ؟ وما هي الجهة المختصة بذلك ؟ وشكرا .

أنبه الآخ الكريم بأن التعيين في المناصب العليا في الادارة البلدية من صلاحيات رئيس المجلس الشعبي البلدي. ويمكنه أن يعين من يشاء حتى وان لم تتوفر الشروط في العون المعني وذلك بموجب مقرر تكليف داخلي.وعليه فلا يمكن الطعن في قرارات التعيين أو مقررات التكليف بالمناصب العليا.

السلام عليكم يا أخي نعم الصلاحيات كلها ترجع الى السيد رئيس المجلس الشعبي البلدي
انبهك بأن المنصب النوعي يمنح بقرار و القرار يخضع لتأشرم مديرية الوظيفة العمومية
و انت تقول مقرر داخلية متى أصبح المنصب النوعي يمنح بمقررة داخلية

يتم اللجوء الى التكليف بشغل المنصب العالي في حالة عدم توفر الشروط القانونية للتعيين و ذلك بمقرر داخلي.مع العلم أن المستفيد من التكليف لا يستفيد من أية زيادة استدلالية.

وتااه صح ر م ش هو كل شيء

[URL="http://forum.tawwat.com/images-topics/bsmlh.htm"][/url]

التعيين في المنصب العالي هو حق نسبي ليس كباقي حقوق الموظف في مختلف الترقيات ( الترقية في الدرجة ، الترقية في الرتبة ...الخ )
بمعنى آخر ، لمن له سلطة التعيين (ر.م.ش.ب) كامل الحق في تعيين من يراه مناسبا و يليق بدلك المنصب العالي ، و طبعا ليس من باب التعسف و لكن هدا ما خوله له القانون ، فهناك معايير أخرى مخفية غير تلك التي نص عليها القانون ( شرط الرتبة و الأقدمية ...) بدليل أنه يخضح لتحقيق إداري من الجهات الأمنية قد يكون إيجابي و قد يكون سلبي
و بدلك لا يمكن الطعن في قرار تعيين موظف آخر