استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

عرض اشكالية فهل من حل Empty عرض اشكالية فهل من حل

ابو نور
ابو نور
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 7

نقاط : 11

تاريخ التسجيل : 16/08/2010

العمل : رئيس فرع
تمت المشاركة الأربعاء 25 أغسطس 2010, 00:53
الاشكالية تتمثل فيما يلي:
نحن عمال الغرفة الفلاحية وهي مؤسسة عمومية ذات طابع اقتصادي وتجاري ولديها قانون اساسي مليء بالفراغات لا سيما المتعلقة بصلاحيات الرئيس والامين العام ومجلس الادارة ولا يوجد في هذا القانون حاجة يسموها العمال ولا ممثل العمال ولا نقابة العمال كما ان الاجور لا زلنا نتقاضاها بالسلم القديم اما الزيادات فتارة تتم عن طريق مجلس ادارتنا وتارة تتم عن طريق تعليمات من الغرفة الوطنية فهي خبط عشواء ولا دخل للعمال فيها كما انه ليس لدينا نظام داخلي ولا اتفاقية جماعية ولا خدمات اجتماعية رغم ان تأسيس الغرفة بولايتنا وعلى المستوى الوطني مايقارب العشرين سنة.
الاسئلة المطروحة :
ماهي القوانين المنظمة لمثل هذه المؤسسات؟
كيف يتم حساب اجور العمال وكيف ية تحديد الزيادات في مثل هذه المؤسسة؟
كيف يتم تشكيل لجنة الخدمات الاجتماعية لمثل هذه المؤسسة؟
ارجو منكم الافادة وبارك الله فيكم


عرض اشكالية فهل من حل Empty رد: عرض اشكالية فهل من حل

ابو محمد
ابو محمد
ادارة المنتدى
ذكر

الاقامة : 阿尔及利亚

المشاركات : 3250

نقاط : 6263

تاريخ التسجيل : 15/08/2009

العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽

تمت المشاركة الأربعاء 25 أغسطس 2010, 01:12
اذا لم تكونوا من ضمن قئات الوظيف العمومى يرجى الاطلاع على قانون رقم 90-11 ممضي في 21 أبريل 1990. وزارة العمل والحمايةالإجتماعية والتكوين المهني. الجريدة الرسمية عدد 17 مؤرخة في 25 أبريل 1990، الصفحة المتعلق بعلاقات العمل الفردية المعدل والمتمم

بالتوفيق


التوقــيـــــــــــــــــــــع


لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على




مدونة الموظف الجزائرى

عرض اشكالية فهل من حل Capture

عرض اشكالية فهل من حل Empty رد: عرض اشكالية فهل من حل

ابو نور
ابو نور
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 7

نقاط : 11

تاريخ التسجيل : 16/08/2010

العمل : رئيس فرع
تمت المشاركة الأربعاء 25 أغسطس 2010, 09:38
اشكرك على هذه الاستجابة الفورية
نحن لسنا وضيف عمومي اما القانون 90/11 فادارتنا لم تمتثل اليه وبقيت تتهرب من ابرام الاتفاقية بحجة انه يوجد قانون اساسي وبحجة الصلاحيات فالامين العام يقول انه ليس من صلاحيته التفاوض وابرام الاتفاقية والرئيس كذالك والوضعية بقيت على حالها رغم طلبنا عدة مرات التفاوض في هذه المسألة .
فأطلب منكم الافادة وتقبل الله صيامكم


عرض اشكالية فهل من حل Empty رد: عرض اشكالية فهل من حل

ابو محمد
ابو محمد
ادارة المنتدى
ذكر

الاقامة : 阿尔及利亚

المشاركات : 3250

نقاط : 6263

تاريخ التسجيل : 15/08/2009

العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽

تمت المشاركة الأربعاء 25 أغسطس 2010, 18:45
ياخى القانون 90-11 هو الاطار

استغيدوا من تجارب الغرف الاخرى (التجارة والصناعة مثلا ) والاتصال بمفتشيى العمل

رمضان كريم


التوقــيـــــــــــــــــــــع


لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على




مدونة الموظف الجزائرى

عرض اشكالية فهل من حل Capture
استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى