ف/ي العطل السنوية

أخي الكريم أريد الإستفسار عن المدة القانوينية المحددة بخصوص منع العطل السنوية لموظفي حديثي العهد بالوظيفة خاصة و أن المادة 198 المطة الثانية تقول ان كل فترة خمسة عشر يوما يقابلها يومين و النصف اليوم و لكن ما أريد أن أعلمه هل المدة هي شهر أو شهرين أو ثلاثة أشهر لكي يتم إحتساب بهذه الطريقة مثال / موظفة تم تنصيبها في أول ديسمبر 2010 و في سنة 2012 طالبة بعطلتها السنوية لسنة 2011 تم منحها 18 يوما بناءا على المادة في الوظيفة العمومية التي تقول تحتسب العطل السنوية من أول جويلية من السنة المرجعية أو الماضية إلى غاية 30 جوان من سنة العطلة السنوية ي تم إحتساب الشهور ( ديسمبر - جانفي -فيفري-مارس- أفريل -ماي -جوان ) 7x2.5=17.5 يوما
السؤال : هل الإجراء صحيح أما ماذا ؟

السلام عليكم ... سؤال مهم .....
بصح والله ما عندي معلومة !!!

ce ni pas normal.elle a un ans et deux mois je croix:normalement ellea le droit d'un mois de congé c bizard kifach hasbou hadou
déja 3andak le droit ki diri l'3am tadi congé
c koi ca

أولا يجب أن نتفق على أن المثال أعلاه يتعلق بمخلفات العطلة و ليس بالعطلة السنوية .. فالعطلة لا يجوز تاخيرها و يجب الإستفادة منها كمبدأ عام خلال نفس السنة ... و عموما الفترة المرجعية لحساب عطلة موظف جديد تبدأ من تاريخ تنصيبه إلى 30 جوان من السنة الجارية .. و في المثال من 01 ديسمبر 2010 إلى 30 جوان 2011 .. أي 07 أشهر × 2.5 = 17.5 يوما و بالتالي 18 يوما صحيحة في هذا المثال.
و يمكن للمعنية خلال هذه السنة، أي سنة 2012 ان تستفيد من عطلة مدتها 30 يوما.