منح درجة اضافية

هل يستفيد الموظفون الذين نجحوا في دورة تكوين متخصص أو تحسين المستوى أو تجديد المعلومات, أحد
ا الامتيازات الآتية :
- منح درجة اضافية, مباشرة بدون للجنة متساوية أعضاء
- وما شرح هدا مرسوم
مرسوم تنفيذي رقم 96-92مؤرخ فى 14 شوال عام 1416 الموافق 3 مارس سنة 1996 , يتعلق بتكوين الموظفين و تحسين مستواهم و تجديد
معلوماتهم.
وان كان هدا خطء افيدونا بالقوانين

لا ليس خطأ .... فدورات دورات التكوين المتخصص و التكوين و تحسين المستوى يمكنها أن تخول لمزاوليها إمتيازات عدة منها الترقية في الرتبة أو التسجيل بصورة تفضيلية في قائمة التأهيل أو تخفيض الأقدمية المطلوبة للترقية بالإختيار أو للترقية في الدرجة أو إقتراح الترقية عن طريق التأهيل المهني أو منح درجة إضافية .. و كل هذه المزايا تحفيزية و من تقدير الهيئة المستخدمة

ومن زاول فترة تحسين للمستوى ( طويلة الفترة او قصيرة ) ، هل يكون من ضمن هؤلاء؟

بالغعل
واذكر انني اطلعت في عملي سابقا على منشور او تعليمة تشرح كيفيات تطبيق المرسوم المذكور اعلاه
وفيها كما ذدكر الاخ كارمس الاستفادة من الترقية بالتخفيض في الاقدمية