الترقية الإختيارية

السلام عليكم
أنا عضو باللجنة المتساوية الأعضاء ولدينا 4مناصب لنفس السلك رئيس مفتش رئيسي لقمع الغش وأود توجيه 50 في المئة من المناصب ان استطعت اقناع الزملاء الى ترقية اختيارية حسب النص التنظيمي الجديد للإمتحانات كما اشير أن المنصبين توجه للزملاء لهم نفس المدة 10 سنوات اقدمية في النصب كمفتش رئيسي لقمع الغش وأفيدكم أن الأول رئيس مصلحة والثاني رئيس مكتب وماهي الخصائص التي نحكم عليها في حالة التساوي في الأقدمية وشكرا

-الحالة العائلية
-معدل التنفيط خلال 5 سنوات الاخيرة
-تقييم المسؤول المباشر
-دورات التكوين
كل هذه معايير للفصل

السلام عليكم
هل يحق لموظف تم ترقيته على اساس الاختيار من مساعد ادري الى مساعد اداري رئيسي الحق في ترقية ثالثة على اساس الترقية الاختيارية علما انه لديه اكثر من عشر سنوات عمل في منصب ملحق اداري رئيسي ام ان القانون يمنع الترقية في المنصب ثلاث مرات على اساس الاختيار خلال المسار المهني؟بارك الله فبكم مستعجل

لا يمكن التسجيل في قائمة التأهيل مرتين متتاليتين ...

أنا أقول للأخ "متصرف لا علاقة" أنه بإمكانه الترقية على أساس الإختيار مرتين متتاليين بشرط أن يكون قد إستفاد من الترقية الأولاى قبل 01/01/2008 ، لأن النص القانوني الدي ينص على أنه لا يمكن لموظف الإستفادة من ترقية إختيارية مرتين متتاليتين هو بالطبع القوانين الأساسية الت يسري مفعولها إبتداء من 01/01/2008 . و هناك منشور للمديرية العامة للوظيفة العمومية يبين دلك.

03 مرات بالإختيار ..... يعني غير هذا الموظف اللي يستاهل .... ماكاش إمتحان مهني ...

بارك الله فيكم اريد معرفة القانون ف ي الترقية على اساس الاختيار خلال المسار المهني للموظف للمرة الثالثة هل يجوز او لا يمكن ذلك مشكورين

منشور إمكانه الترقية على أساس الإختيار مرتين متتاليين
http://www.herosh.com/download/10959070/______________.__________.pdf.html