الى السيد الوزير الاول و المسؤل الاول عن الوظيف العمومي

سيدي نرجوا من سيادتكم العمل على تعديل المرسوم 334/11 الخاص بموظفي البلديات كونه يحتوي في طياته على اعتداء صارخ لمبدأ دستوري يقضي بتساوي المواطنين امام القانون . فالمرسوم سلف الذكر قد جاء بتمييز بين المستشارين التقنيين لدى الوالي و الذين هم في الخطوط الامامية اي بالبلديات .
سيدي ان التمييز الذي جاء بالمرسوم يفهمنا ان هنالك صنفين من الجزائريين . لدى الوالي هم من الدرجة الاولى و لدى البلديات من الدرجة الثانية . ان العدل و العدالة من سمات الرجال و نرجوا ان تكون هذه من ميزاتكم

تقبلوا فائق التقدير و رحم الله رجلا عرف مقداره وشكــــــــــــــــــــــــــرا على مجهودكم مسبقا

احمد بوضياف

سيدي نرجوا من سيادتكم العمل على تعديل المرسوم 334/11 الخاص بموظفي البلديات كونه يحتوي في طياته على اعتداء صارخ لمبدأ دستوري يقضي بتساوي المواطنين امام القانون . فالمرسوم سلف الذكر قد جاء بتمييز بين المستشارين التقنيين لدى الوالي و الذين هم في الخطوط الامامية اي بالبلديات .
سيدي ان التمييز الذي جاء بالمرسوم يفهمنا ان هنالك صنفين من الجزائريين . لدى الوالي هم من الدرجة الاولى و لدى البلديات من الدرجة الثانية . ان العدل و العدالة من سمات الرجال و نرجوا ان تكون هذه من ميزاتكم

تقبلوا فائق التقدير و رحم الله رجلا عرف مقداره وشكــــــــــــــــــــــــــرا على مجهودكم مسبقا
مستشارة تقنية


المصدر: الى السيد الوزير الاول و المسؤل الاول عن الوظيف العمومي [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى

انا بلال من ولااية الجلفة :ناجح في مسابقة اساتذة التكوين المهني حيث قمت بالمشاركة في ولاية الاغواط وتم قبول الملف ودراسته كما ان الملف مطابق حسب مضمون الجريدة الرسمية ،تمت المسابقة وكان النجاح مستحقا في كل من الامتحانين الكتابي والشفهي حيث تم اجراء المسابقة في المدية ، بعد طول المدة بين النجتح والتنصيب ، رحت الى مركز التكوين المهني لم اجد المدير مرتين او لم التقي به سوى ان له سابقة لم يستقبلني فيها وتعمد ذلك ،
ثم ذهبت الى الوظيف العمومي للولاية احد الموظفين قال لي انه لديهم مشاكل حسب قوله ،لم افهم مقصود الاجابة طبيعة الحال ، الا ان شد انتباهي الى موظفة ثانوية كانت اجابتها تملؤها العنصرية بان الاولوية لصاحب المنطقة، قلت لها فوق القانون قالت نعم فوق القانون ولا عندك معرفة مع الوزير جرب يجبلك حقك، ثم مفتش الوظيف العمومي ليترك هو الاخر الامر مبهما ليكتفي بجواب واحد الا وهو ‘‘ الملفات تم ايداعها الى مركز النكوين الي انت ادعت في الملف ‘‘، بعد ذلك ذهبت الى مديرية التكوين واستقبلني المدير ايفصح لي عن نية الوظيف العمومي وهي ‘‘تمرير الاحتياطي بدلا مني ،نصحتهم ان الامر غير قانوني لكن هم فعلو وانا لست سوى سلطة تنفيذية لاغير‘‘ ،

المصدر: الوثائق المشكلة لملف التوظيف [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى

متي يشرع في تخليص رؤساء المشاريع بالنظام الجديد

السلام عليكم اشكر طاقم المنتدى على هذا الفضاء الخاص بالموظف والتكفل بالانشغالات وربي يوفق الجميع أنا بعد فانني اتحدث باسم الموظفين الذين كلفوني أنا عبد الوهاب موظف بجامعة الوادي رتبة عون اداره رئيسي نرفع انشغالنا هذا وهو انشغال اغلبية كبيرة من الموظفين بعد ترسيمنا تحصلنا على شهادة اليسانس فقدمناها الى الاداره كي تتم عملية ترقيتنا الى رتبة اعلى تتماشى مع الشهادة المتحصل عليها رغم ان المناصب متوفرة الا ان الادارة لم تتخذ اية مبادره او خطوة من اجل ترقيتنا لذا يجب النظر في قانون الترقية من اجل تحسين مستوى الموظف وكذا دفعه الى بذل المزيد والعطاء في جزائر العزه والكرامه والله الموفق.

رسالة موجهة الي السيد / الوزير الأول و وزير الداخلية و المدير العام لمديرية الوظيفة العمومية حيث بناء علي الرخصة الإستثنائية الممنوحة لوزارة الداخلية التي بموجبها يتم إجراء الإمتحانات المهنية لموظفي الجماعات الإقليمية بالإطار القانوني السابق لكن بعض الرتب التي أستحدثة بالقانون الأساسي الجديد لا يمكنها إجرا الإمتحان المهني بحجة عدم و جود ما يقابلها من رتب بالقانوني الأساسي القديم رقم 26/91 المؤرخ في 1991/02/02 لذا ألتمس من سيادتكم النظر في هذا الموضوع لتمكين جميع الموظفين التي تتوفر علي الشروط القانونية للمشاركة في الإمتحانات المهنية حسب الإطار القاديم بعد ذلك يتم إدماجهم بالنظام الجديد  وشكرا

شكرا اخي