- سامي ساميموظف مرسم
-
الاقامة : سيدي بلعباس
المشاركات : 37
نقاط : 89
تاريخ التسجيل : 19/05/2012
العمل : اداري
تمت المشاركة الإثنين 26 نوفمبر 2012, 11:02
اانا محال على عطلة مرضية لمدة خمس سنوات مقسمة على جزئين ثلاث سنوات عطلة طويلة الامد واحلت على معاش العجز منذ سنتين بنسبة 80 بالمئة استفساري يتمثل فيما يلي هل يحق لي من الناحية القانونية ان ابقى اتقاضى معاش العجز حتى التقاعد علما انني مصاب بمرض مزمن ومتى يحق لي ايضا الاعفاء من المراقبة الطبية لدى الطبيب المستشار وهل مدة 05 سنوات كاملة من الانقطاع عن العمل تجعل من الادارة اخذ الاجراءات الادارية لكي ابقى على العجز حتى التقاعد اريد منكم التفصيل في جميع اسئلتي ومدي بالنصوص القانونية حول ذلك ودمت اوفياء لنا
- salim39موظف مرسم
-
الاقامة : eloued
المشاركات : 15
نقاط : 15
تاريخ التسجيل : 29/03/2012
العمل : doctor
تمت المشاركة السبت 01 ديسمبر 2012, 11:14
لقد استفدت من معاش عجز من الدرجة الثانية وبالتالي فهاته النسبة قابلة للمراجعة من طرف المراقبة الطبية عادة كل عام تقوم بالمراقبة الطبية وهذل للمتابعة الصحية لحالتك ربما تتحسن حالتك أو تتدهور وبالتالي تستفيد من نسبة جديدة اي عجز من الدرجة الثالثة أو تتحسن وتكون نسبتك في الدرجة الأولى هاته النسب يحددها الطبيب المستشار وتعتبر هاته المدة التي أنت فيها في حالة عجز تتقاضى منحة على حسب الاجر المرجعي وتعتبر كفترة شبه معمولة تدخل في حساب سنواة التقاعد. إذا عجزك يححده الطبيب وحالتك الصحية وليست الإدارة يا أخي.
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى