علاوة تحسين الاداء جديد الاسلاك المشتركة الخاصة و التقنية

السلام عليكم
انا ملحق اداري في صفوف الامن الوطني و اريد ان اتقاسم المعلومة التي و صلتنا اليوم عن طريق مذكرة مصلحية المترتبة عن المراسيم التنفيدية التالية :
رقم 11-200 / 11-201 / 10-206 و 11-167 المؤسسة للنظام التعويظي للموظفين المنتمين للاسلاك الخاصة و التقنية تقرر منح علاوة تحسين الاداء التي تحسب بنسب متغيرة من 0 الى 40 % من الراتب الاساسي حسب سلك الانتماء و تصرف كل ثلاثة اشهر بعد تنقيط الموظفين ابتداءا من الثلاثي الاول 2013.

مثال : راتب اساسي 21000 دج X ة30% = 6300 دج كل 03 اشهر.

ارجو ان اكون قد افدت بنقل المعلومة للفائدة العامة.

هذه عملية تقريبية راتب عامل 29500 دج و ينقط 40% يصبح خلال كل 3 اشهر 21000 دج

ربما هي منحة المردودية

يا اخي الكريم هذه منحة المردودية وموجودة منذ زمن بنسبة 30 % تمنح كل ثلاثة اشهر وتخضع للتنقيط من 0 الى 30% وعموما حسابك خاطيء لانك احتسبت نسبة 30% من الاجر الاساسي اي الاجر القاعدي الخبرة + المهنية وكما هو معلوم ان الاجر الاساسي الذي ذكرت هو لشهر واحد اي يجب عليك حسابه لثلاثة اشهر مثال 21000 *30% *3 =18900 -9% الضمان الاجتماعي يعطينا الخاضع للضرية وةمن ثم - الضريبة 10% سعطينا الصافي للدفع عموما شكرا لك

و الله يا جماعة لقد نقلت ما تضمنته المذكرة المصلحية للفائدة العامة و هده العملية تخص جميع الاسلاك الخاصة و التقنية التابعة للوظيفة العمومية.

فيما يخص التسمية هي علاوة تحسين الاداء PRIME DE PERFECTIONNEMENT
بينما المردودية PRIME DE RENDEMENT

منحة المردودية هي 30 بالمائة

هل تخص كل الاسلاك المشتركة للوظيف العمومي ام تخص الامن الوطني فقط

هل تخص كل الاسلاك المشتركة للوظيف العمومي ام تخص الامن الوطني فقط

نقل خاطا للخبر فهو يخص قطاع التربية فقط
اليكم الخبر المنشور في جريدة الفجر
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
************************************************************
أفرجت الحكومة عن النظام التعويضي للموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية إذ ستستفيد هذه الفئة بموجبه من علاوة الأداء التربوي وفق نسبة متغيرة من 0 إلى 40 بالمائة.

حسب ما صدر في العدد 65 من الجريدة الرسمية الصادرة بتاريخ 5 ديسمبر الجاري، فان الوزير الأول عبد المالك سلال وقع على المرسوم التنفيذي تحت رقم 12-403 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 10-78 والمتضمن التأسيس للنظام التعويضي للموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة التربية الوطنية، إذ شمل التعديل المادة 3 منه، والذي سيسمح لهذه الفئة باحتساب علاوة تحسين الأداء التربوي وفق نسبة متغيرة من 0 إلى 40 بالمائة من الراتب الرئيسي على أن تصرف كل ثلاثة أشهر لفائدة موظفي التعليم وموظفي التربية وموظفي التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني وموظفي التغذية المدرسية وموظفي إدارة مؤسسات التعليم وكذا موظفي التفتيش.

وأكدت المعلومات الواردة في العدد ذاته من الجريدة الرسمية أنه سيسري مفعول المرسوم المعدل الذي وقعه سلال بداية من تاريخ 29 ماي 2012.

********************************************************

يا سيدي الكريم realxeon لقد قلت سالفا انني نقلت محتوى مذكرة مصلحية رسمية للفائدة العامة لرواد هدا المنتدى فمن فظلك ارجوا ان تتحرى و تبحث في المذكرات الرسمية بدلا من اتباع مقالات صحفية.

فحكمك انني قمت بنقل خاطئ في غير محله ربي يهدينا.


ملاحظة : علاوة الكفاءة المهنية تمس كل الاسلاك الخاصة و التقنية لاغلبية القطاعات و ليس التربية وحدها.

SB+IEP x NOTE / 100 x 3 = A
A X 9% = B
A - B = C
C X 10% = D
A - ( B + C ) = NET
A = BRUTE DE TROIS MOIS
B = S S
C = BRUTE - S S
D = IRG
اخواني لكم كيفية حساب المردودية من النقطة 0 الى 30

تصحيح ارجو المعدرة
اخواني لكم كيفية حساب المردودية من النقطة 0 الى 30

SB+IEP x NOTE / 100 x 3 = A
A X 9% = B
A - B = C
C X 10% = D
A - ( B + D ) = NET
A = BRUTE DE TROIS MOIS
B = S S
C = BRUTE - S S
D = IRG
اخواني لكم كيفية حساب المردودية من النقطة 0 الى 30

يا سي المعلم علاه اتكثر فيها بالرومية
الحل :
الاجر الاساسي + الخبرة مثلا 18810 دج + 945 دج = 19755 دج مج 1
مج 1* 0.09 = 1777.95 دج اقتطاعات ض ا
مج 1 - 1777.95 = 17677.05 دج
17677.05 * 0.10 = 1767.71 دج
17677.05 - 1767.71 = 15909.34 دج
15909.34 * 0.30 = 4772.80 للشهر
4772.8 * 3 = 14318.41 ل 3 اشهر
و بالعافية هذي كيفاش نحسبو المردودية
لا A و B لا C

هل هذه كلمات متقاطعة أم ماذا ؟؟؟؟؟

هده ليست بكلمات متقاطعة يا mimiaya26
يا سي لخضر 7 يا الفاهم راك دخلت الضمان الاجتماعي في الضريبة يعني اعطيت للضريبة اكثر من حقها راجع حساباتك الضمان الاجتماعي غير خاضع في الضريبة
الاجر الاساسي + منحة الخبرة المهنية ضرب 30 بالمئة ضرب 3 يساوي الخام لعلمك 3 هي ثلاثة اشهر
الخام ضرب 9 بالمئة
الخام - الضريبة الناتج يضرب في 10 بالمئة الاستخراج الضريبة
الخام - الضمان الاجتماعي - الضريبة يساوي الصافي
اما عن a b c اد لم تفهما ساكتبها لك بالعربية و بالحساب الدي انت كتبته مثلا
الاجر الاساسي + الخبرة 18810 + 945 يساوي 19755 ضرب 30 بالمئة الناتج ضرب 3 اي الاشهرهدا هو الخام الخاص بالثلاثي اي مبلغ 17779.50
17779.50 تضرب ب 9 بالمئة تساوي 1600.15 هده هي الضمان الاجتماعي
الخام ناقس الضمان الاجتماعي 17779.50 - 1600.15 يساوي 16179.35 هدا المبلغ الخاضع للضريبة
16179.35 ضرب 10 بالمئة يساوي 1617.93 هده هي الضريبة
الصافي يساوي الخام ناقس الضمان ناقس الضريبة اي 17779.50-1600.15-1617.93 يساوي 14561.42

الصافي الدي عندي انا هو 14561.42
لناخد الصافي الشهري نتاعك 4772.80 ضرب 3 يساوي 14318.40 هدا هو صح
شوف الفرق بيني و بينك 243.02 راك تزيدها في الضريبة باطل و تنحها للعامل المسكين
نزيدك حاجة راك تعطي للضرائب 972.08 في العام باه يدوها هما FRC
و شكرا على صبرك

نعاودلك يا اخي و هكذا انا نخلص فالمردودية
بسم الله نبداو و نتخاطروا على الشوا يا miloud68
مثلا ناخذ ملحق اداري الدرجة 3 متفاهمين :

الاجر الاساسي = 18810.00
الخبرة المهنية = 2835.00
-------------------------------------
المجموع = 21645.00
--------------------------------------

الضمان الاجتماعي = 21645.00 * 0.09 = 1948.05
= 21645.00 - 1948.05 = 19696.95
----------------------------------------
الضريبة على الدخل = 19696.95 * 0.10 = 1969.70
= 19696.95 - 1969.70 = 17727.25
--------------------------------------------------------------------
حساب المردودية = 17727.25 * 0.30 = 5318.18 ( هذي كل شهر )
= 5318.18 * 3 اشهر = 15954.52

و الاكيد في هذا انني انا ندي في هذي المردودية و شكرا على الصبر

اخي لخضر 7 بلا ما نتخاطرو على الشوا ارواح تاكله عندي الف مرحبى بيك
طريكتك الان صحيحة كما طريقتي بالضبط انت استخرجت الشهري الصافي و ضربته بعدد الاشهر
و طريقتي انا و اعود بالله من كلمة انا استخرجت الخام لثلاثة اشهر و استخرجت الصافي
نفد هده العملية بطريقتي و سيكون لك نفس الناتج

للعلم فقط يا اخي لخضر 7
عند تطبيق عمليتي يكون ناتج الضمان الاجتماعي اقل من العملية التي تقوم بها و ايضا الضريبة اقل و لكن الناتج الصافي متساوي
ارجو ان تقوم بالعملية و سترى
طريقتك هي 21635 ضرب 9 بالمئة تساوي 1947.15الضمان الاجتماعي
19687.85 ضرب 10 بالمئة 1968.78 الضريبة على الاجر
الصافي 15947.16
و اما طريقتي
21635 ضرب 30 بالمئة ضرب 3 تساوي 19471.50
19471.50 ضرب 9 بالمئة تساوي 1752.43 الضمان الاجتماعي
17719.07 ضرب 10 بالمئة تساوي 1771.90 الشريبة على الاجر
الصافب 15947.17
فبطريقتك انت ندفع للضمان الاجتماعي 194.72 زيادة على حقهم
و الضريبة 196.88 زيادة على حقهم
يعني راك تنقس 391.60 من votre budget

و شكرا

اذا فالمشكلة ليست عندي او عندك المشكلة قائمة في القانون لأنو حسب ما فهمت الطريقة تختلف من ولاية لاخرى و هذا المشكل ديما واقعين فيه
المهم اذا كنت انا الصحيح او انت بين ولاية المسيلة و ولاية بشار نتمنى ان نجد طريقة مخالفة او مساندة لاحدى الطريقتين من طرف المشاركين الاخرين
نرجوا من الجميع افادتنا ان كنا غالطين
وشكرا

و الله نحن في غيبوبة منكم

يا اخي لخضر 7 يمكن تكون المشكلة كما دكرت كل ولاية تقوم بتفسير القانون على مقاسها و لكن المنطق يقول الاحتساب يجب ان يكون من المبلغ الخام المستخرج من الاجر الاساسي و منحة الخبرة من نقطة منحة المردودية و ليس ان تجمع الاجر الاساسي و منحة الخبرة و تقوم باحتساب الضمان و الضريبة فهده طريقة غلط مع انها تبدو صحيحة و لكن انت تقوم بزيادة الضمان و الضريبة على حساب الادارة
ارجو ان تاخد هده الحسابات الى مصلحة المحاسبة التابعة لمديريتك و تقوم بغرس هده البدرة حتى تتضح الامور
ملحق اداري درجة 3
الاجر الاساسي 18810
منحة الخبرة المهنية 2825
المجموع 21635
21635 * 9 بالمئة يساوي 1947.15 الضمان الاجتماعي
21635 - 1947.15 يساوي 19687.85
19687.85 * 10 بالمئة تساوي 1968.78 الضريبة على الاجر
21635 - 1947.15 - 1968.78 يساوي 17719.07
17719.07 * 30 بالمئة تساوي 5315.72 المبلغ الصافي الشهري
5315.72 * 3 يساوي 15947.16 الصافي لثلاثة اشهر
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
ملحق اداري درجة 3
الاجر الاساسي 18810
منحة الخبرة المهنية 2825
المجموع 21635
21635 * 30 بالمئة تساوي 6490.50 المبلغ الشهري الخام
6490.50 * 3 يساوي 19471.50 المبلغ الخام الخاص لثلاثة اشهر
19471.50 * 9 بالمئة يساوي 1752.43 الضمان الاجتماعي
19471.50 - 1752.43 يساوي 17719.07
17719.07 * 10 بالمئة يساوي 1771.90 الضريبة على الاجر
19471.50 - 1752.43 - 1771.90 يساوي 15947.17
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
ارجو منك طبع هده الحسابات و عرضها على مصلحة المحاسبة التابعة لادارتك و طرح السوال التالي
كيف للمبلغ الصافي ان يكون متساوي في الطريقتين المختلفتين مع ان الضمان و الضريبة مختلفة
و شكرا

على اي غيبوبة تتكلمين يا mimiya26

غيبوبة الحسابات بين لخضر 7 و أنت
لأننا لا نعلم بالعمليات الحسابية

يا mimiya26 المداوية هذي ما شي غيبة
انا انقلك المشكل مش عندي او عندو المشكل في جهتين
اولا اذا كان عند خونا الحق فهنا المشكلة الاكبر لماذا ؟
لانو اذا غلط المحاسب انتاع المديرية الي انا موظف فيها انقولوا ما يفهمش و دخل بيسطو
المصيبة راه فالمراقب المالي كيفاش يقبلها
وافهم يا الفاهم

mimiya26 انت عون ادارة اليس كدالك من واجبي ان ادكرك بانكي ملزمة على معرفة كل الحسابات حتى لا يهظم حقك بالادارة التي انت تباعة لها فانا نفسي عون ادارة مثلك
و شكرا