صلاحيات نواب رئيس المجلس الشعبي البلدي

هل لنواب رئيس المجلس الشعبي البلدي صلاحيات على الموظفين و رؤساء المصالح ؟
هل لهم الحق في التدخل في التسيير الإداري لمصالح البلدية ؟
هل يحق لهم إبطال قرارات رؤساء المصالح ؟
ما هي صلاحيات نواب رئيس المجلس الشعبي البلدي ؟

لا بد من اصدار قانون يحمي الموظف من رئيس المجلس الشعبي البلدي
كيف لي وأنا تقني سامي في التسيير التقني والحضري لدي ما يزيد عن 15 سنة عمل وإذا بسي المير يجبرني بمقررة داخلية على إبرام عقود الزواج بالحالة المدنية.هل هذا إحتقار أم إستفزاز لآنني لست من حزبه ولم أصوت
عليه

ايها الاخوة ان صلاحيات رئيس البلدية محددة بموجب قانون البلدية وبحكم منصبه فيعد السلطة الوصية في تسيير الحياة المهنية لموظفي و عمال البلدية دون تجاهل قانون الوظيف العمومي في تسيير الحياة المهنية للمنتسبين لهذا القطاع . ان التعددية الحزبية التي جاء بها دستور 1989 مازالت لم تنضج بعد في اذهان البعض خاصتا ؤلائك الذين تربوا في أحضان الفكر الواحد و التسلط على كل من يخالفهم الرأي و الامر ان هاؤلاء ما يزالون في الساحة السياسية رغم ان العصر غير عصرهم لان حقبة الديناصورات قد انقرضت الا انها ما تزال ببلاد الشهداء . ارجوا ان المفهوم وصلكم وفي الاخير اذكركم بعدم اليأس و تقنطوا من رحمة العلي القدير و اعملوا حتى يرى الله و الرسول و المؤمنين عملكم .

لا توجد لنواب رئيس المجلس الشعبي البلدي صلاحيات على الموظفين و رؤساء المصالح ؟
لهم الحق في التدخل في التسيير الإداري لمصالح البلدية بناء على نص المادة الأولى من الأمر 70/20 يبين بوضوح أن ضابط الحالة المدنية هو رئيس المجلس الشعبي البلدي و نوابه ، و هؤلاء ضباط عموميون يكتسبون هذه الصفة بمجرد فوزهم بالإنتخابات بمعنى ضباط الحالة المدنية بقوة القانون ،
يحق لرئيس المجلس الشعبي البلدي إبطال قرارات رؤساء المصالح و ليس نوابه
ما هي صلاحيات نواب رئيس المجلس الشعبي البلدي ؟
إن نص المادة الأولى من الأمر 70/20 يبين بوضوح أن ضابط الحالة المدنية هو رئيس المجلس الشعبي البلدي و نوابه ، و هؤلاء ضباط عموميون يكتسبون هذه الصفة بمجرد فوزهم بالإنتخابات بمعنى ضباط الحالة المدنية بقوة القانون ،

ان القانون البلدي رقم 08/90 الملغى بموجب القانون رقم 10/11 المتعلق بالبلدية قد اعتبر النواب مفوضين للحالة المدنية طبقا للمادة 77 من القانون 08/90
أما القانون رقم 11/10 رخص التفويض للمندوبين والمندوبين الخاصين والموظفين دون غيرهم وان صفة ضابظ الحالة المدنية يتمتع بها رئيس المجلس الشعبي البلدي دون نوابه طبقا للمادة 86 من القانون 10/11 والدي نص صراجة بأن كل الاحكام المخالفة له تعتبر ملغاة.
لدا فنستنتج من هدا الطرح ان صفة ضابط الحالة المدنية التى أقرها الامر رقم 20/70 لنواب رئيس المجلس الشعبي البلدي تعنبر ملغاة ودلك لمخالفتها لاحكام المادة 86 من القانون البلدي

نحن بلديتنا تسير بـ 13 رأس بحيث اننا ما عرفناش مع من نخدموا
والله ما فهما والو كل عضو داير روحو مير و يدخل روحو في العمال
نحن عندنا و كأن الشعب انتخب هذا المجلس ليصبحوا رعيان يسرحوا بالعمال و الشبكة الاجتماعية
خلاو كلش و اصبح همهم الوحيد الاجتماعات يوم مع العمال و يوم مع الشبكة الاجتماعية و يوم مع العقود
ناهيك عن التوعد و الوعيد

psdpas كتب:هل لنواب رئيس المجلس الشعبي البلدي صلاحيات على الموظفين و رؤساء المصالح ؟
هل لهم الحق في التدخل في التسيير الإداري لمصالح البلدية ؟
هل يحق لهم إبطال قرارات رؤساء المصالح ؟
ما هي صلاحيات نواب رئيس المجلس الشعبي البلدي ؟

لا توجد لنواب رئيس المجلس الشعبي صلاحيات على الموظفين اطلاقا بل يتمتعون بالسلطة السلمية .......... و يكمن دورهم خارج اطار الموظفين .......مثل مراعات مصالخ المواطنين

الموظف في البلدية اصبح دمية في يد المنتخب يفعل به مايريد حتى وإن كان ذا وظيفة محترمة (متصرف) والمنتخب .............

هل يحق لرئيس المجلس الشعبي البلدي بإلغاء قرار تكليف لموظف بدون سبب و بتعسف ينقله ؟إلى مصلحة إخرى بمجرد أنهة لا ينتمي لحزب المير و لم ينتخب عليه
أفيدونا من فضلكم و مشكورين و أرجو تزويدي بنصوص قانونية في هذا الموضوع
جزاكم الله كل خير

أنيس80 كتب:هل يحق لرئيس المجلس الشعبي البلدي بإلغاء قرار تكليف لموظف بدون سبب و بتعسف ينقله ؟إلى مصلحة إخرى بمجرد أنهة لا ينتمي لحزب المير و لم ينتخب عليه
أفيدونا من فضلكم و مشكورين و أرجو تزويدي بنصوص قانونية في هذا الموضوع
جزاكم الله كل خير

أي نص قانوني أخي الكريم تطالب به ؟

القانون يفترض من المسؤول أن يمارس صلاحياته بما يحقق المصلحة ... و بعض المسؤولين عندنا حريصون على إضفاء الشرعية على تصرفاتهم بما لا يترك مجالا لإقامة الدليل على سوء نواياهم ... و الوصاية في بلادنا في هذا الجانب بالذات لا تملك ما تستند إليه من قوانين لإلغاء تصرفات رؤساء البلديات فيما يتعلق بتسيير المستخدمين إلا فيما يتعلق بالقرارات الخاضعة للتأشيرة القبلية أو البعدية .. أما توزيع التعداد فهو من صلاحيات الرئيس الذي لا معقب على خياراته ... كما أن كثيرا من الجهات الوصية لا تلقي بالا لشكاوى الموظفين و تكتفي بإحالة الشكوى على رئيس البلدية طلبا لتوضيحات ثم تحفظ الشكوى و ينتهي الأمر.

كل هذا مع الأسف لأن مشروع قانون البلدية تم إفراغه من محتواه من طرف " ممثلي الشعب " في البرلمان الذي أصروا على " فرعنة " رؤساء البلديات على حساب ضوابط التسيير السليم التي سعت الحكومة إلى البدء في إرسائها على مستوى البلديات.

ما أنصحك به أخي الكريم أن تعرض الأمر على رئيس الدائرة ... ربما يكون رئيس دائرتكم من طينة مختلفة ... فإن ظل الحال على ما هو عليه، فألتحق بمنصب عملك الجديد و حاول أن تعمل فيه دون أن تتأثر معنوياتك بتصرف رئيس البلدية ... و لا تنظر إلى تصرفه على أنه إهانة أو إنتقام و لا تمنحه الفرصة ليتلذذ بطعم " الإنتصار".

الطرح الذي تفضلت به أيها الأخ الكريم أشاطرك فيه إلى حد كبير مع بعض التحفظات خاصة مع تعسف الرئيس مع نوابه في ابتزاز الموظفيف خاصة منهم الذين لا ينتمون إلى حزبه ناهيك عن عدم اعطاء اي اعتبار للأعضاء الأخرين في المجلس  
لأنه بكل بساطة لازال مرتبطا بعلية أحادية الفكر 
أما ماتعلق بتدخل أعضاء المجلس في تسيير المصالح لا أرى ذلك من الصواب إذ يستوجب تسجيل الملاحظات  وطرحها على الرئيس و هو بدوره يتخذ الاجراءات

لا توجد لهم سلطة نهائيا على الموظف لا من قريب و لا من بعيد حتى ان القانون المدكر اعلاة 20/70 لقد الغي و القانون الجديد للحالة المدنية غير هده المادة واصبحوا ليسو ضباط للحالة المدنية وانما مفوضين فقط

والله يا اخوة العمل في البلدية يعيي بزاف تشوف غير النكر يجي نايب معندوش مستوى ولامير يتحكم فينا كيما يحب زيد ويخصم ثلاث ايام من الراتب

هنا لابد من تدخل اللجنة المتساوية الأعضاء بطلب من المعني لإنعقادها وهي التي تقرر المهام التي ينبغي للموظف القيام بها طبقا لأحكام القاتون الأساسي 11-334.
.