- نور عبد اللهموظف درجة 2
-
الاقامة : المدية
المشاركات : 151
نقاط : 203
تاريخ التسجيل : 09/11/2012
العمل : موظف بالبلدية
تمت المشاركة الثلاثاء 30 أبريل 2013, 20:58
أرجو منكم شرح 173.33 و 108.33 كساعات عمل و كمعامل من أين أتت و لماذا لا تؤثر على عمال التوقيت الكامل؟
- نور عبد اللهموظف درجة 2
-
الاقامة : المدية
المشاركات : 151
نقاط : 203
تاريخ التسجيل : 09/11/2012
العمل : موظف بالبلدية
تمت المشاركة الأربعاء 01 مايو 2013, 11:27
أرجو الرد من موظفي مصلحة الاجور
- chabbi.abdelhakموظف درجة 4
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 300
نقاط : 306
تاريخ التسجيل : 30/11/2010
العمر : 43
العمل : متصرف
المزاج : الحمد لله
تمت المشاركة الأربعاء 01 مايو 2013, 14:20
173.33ساعة هو الحجم الساعي الشهري للمستخدمين لدى الإدارة العمومية بما معناه 8 ساعات يوميا و بمعدل عمل شهري يقدر ب 4 أسابيع و 2 يوم. ((8ساعة*5يوم)*4أسابيع)+ (2يوم*8ساعة)= 176ساعة أي تقريبا 173.33 ساعة عمل شهريا. (المستخدمين المتعاقدين بالتوقيت الكامل)
108.33ساعة هو الحجم الساعي للمستخدمين لدى الإدارة العمومية الذين يشتغلون 5 ساعات يوميا.
((5ساعة*5يوم)*4أسبوع)+(2يوم*5ساعة)=110ساعة أي 108.33 ساعة عمل شهريا. (المستخدمين المتعاقدين بالتوقيت الجزئي)
108.33ساعة هو الحجم الساعي للمستخدمين لدى الإدارة العمومية الذين يشتغلون 5 ساعات يوميا.
((5ساعة*5يوم)*4أسبوع)+(2يوم*5ساعة)=110ساعة أي 108.33 ساعة عمل شهريا. (المستخدمين المتعاقدين بالتوقيت الجزئي)
- haffat1972موظف درجة 8
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 600
نقاط : 926
تاريخ التسجيل : 18/08/2010
العمر : 52
العمل : Gestion de paie
المزاج : Algerien
تمت المشاركة الأربعاء 01 مايو 2013, 14:54
Le taux horaire mensuel règlementaire actuel en Algérie est de 173,33 heures.
Il est calculé comme suit : 40 heures par semaine multiplié par 52 semaines dans l'année civile divisé sur 12 mois
(173,33 = 40x 52 / 12)
173.33 هي عدد ساعات العامل الذي يؤدي المدة القانونية للعمل وتحسب كما يلي :
08 ساعت في اليوم *05 أيام في الأسبوع *52 أسبوع في السنة /12 شهرا = 173.33 ساعة / شهريا
أما 108.33 ساعة / شهريا فهي عدد الساعات المؤداة لأصحاب التوقيت الجزئي وتحسب كما يلي :
05 ساعة *05 أيام *52 أسبوع /12 شهرا = 108.33 ساعة / شهريا
Il est calculé comme suit : 40 heures par semaine multiplié par 52 semaines dans l'année civile divisé sur 12 mois
(173,33 = 40x 52 / 12)
173.33 هي عدد ساعات العامل الذي يؤدي المدة القانونية للعمل وتحسب كما يلي :
08 ساعت في اليوم *05 أيام في الأسبوع *52 أسبوع في السنة /12 شهرا = 173.33 ساعة / شهريا
أما 108.33 ساعة / شهريا فهي عدد الساعات المؤداة لأصحاب التوقيت الجزئي وتحسب كما يلي :
05 ساعة *05 أيام *52 أسبوع /12 شهرا = 108.33 ساعة / شهريا
- نور عبد اللهموظف درجة 2
-
الاقامة : المدية
المشاركات : 151
نقاط : 203
تاريخ التسجيل : 09/11/2012
العمل : موظف بالبلدية
تمت المشاركة الخميس 02 مايو 2013, 18:47
شكرا على الشرح اذن لا فرق بين عمال التوقيت الكامل و الدائمون في عدد ساعات العمل
هل عدد ايام عمل التوقيت الكامل 22 يوما ام 30 يوما
هل عدد ايام عمل التوقيت الكامل 22 يوما ام 30 يوما
- kamal90موظف مرسم
-
الاقامة : BEJAIA
المشاركات : 3
نقاط : 3
تاريخ التسجيل : 03/05/2013
العمل : FONCTIONNAIRE
تمت المشاركة الجمعة 03 مايو 2013, 22:14
أنا موظف في تسيير المستخدمين نطالب مصالح الوظيف العمومي إيجاد حلول لتسوية وضعية الأعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي ذلك بالنظر إلى الخدمات التي يقدمها الأعوان التي تتطلب توقيتا كاملا هل من جواب ؟
- Abou-Mohammedموظف درجة 7
-
الاقامة : قالمة
المشاركات : 570
نقاط : 735
تاريخ التسجيل : 16/05/2013
العمر : 50
العمل : موظف بالجماعات الاقليمية
المزاج : المؤشر مستقر على درجة ـ الحمد لله ـ
تمت المشاركة الأحد 09 يونيو 2013, 15:51
السلام عليكم
العملية جرت ببلدية مقر ولاية قالمة و هي في توسع لتشمل باقي البلديات و الاجراءات هي كالتالي:
- طلب ترخيص استثنائي من المديرية العامة للوظيف العمومي يكون معللا و مبررا بأن هذه الفئة هي في أغلب الأحيان تمارس عملها بتوقيت كامل و تتقاضى اجرة التوقيت الجزئي حتى لو اضطررت للمبالغة
- يأتيك الرد الايجابي في ظرف 15 يوم على أبعد تقدير
- تفتح لهم مناصب مالية جديدة بالتوقيت الكامل ضمن مخطط تسيير الموارد البشرية للسنة الجارية او الموالية اذا كان الوقت قد داهمك
- و تتم تسوية وضعياتهم على شكل توظيف خارجي جديد و لكن لا يشارك معهم أحد في المسابقة لأنهم يملكون الترخيص الاستثنائي.
عملية مجهدة جدا لكنك تؤجر عليها انشاء الله.
بالتوفيق
العملية جرت ببلدية مقر ولاية قالمة و هي في توسع لتشمل باقي البلديات و الاجراءات هي كالتالي:
- طلب ترخيص استثنائي من المديرية العامة للوظيف العمومي يكون معللا و مبررا بأن هذه الفئة هي في أغلب الأحيان تمارس عملها بتوقيت كامل و تتقاضى اجرة التوقيت الجزئي حتى لو اضطررت للمبالغة
- يأتيك الرد الايجابي في ظرف 15 يوم على أبعد تقدير
- تفتح لهم مناصب مالية جديدة بالتوقيت الكامل ضمن مخطط تسيير الموارد البشرية للسنة الجارية او الموالية اذا كان الوقت قد داهمك
- و تتم تسوية وضعياتهم على شكل توظيف خارجي جديد و لكن لا يشارك معهم أحد في المسابقة لأنهم يملكون الترخيص الاستثنائي.
عملية مجهدة جدا لكنك تؤجر عليها انشاء الله.
بالتوفيق
- رنيم 12موظف مرسم
-
الاقامة : البيض
المشاركات : 22
نقاط : 24
تاريخ التسجيل : 17/06/2013
العمل : عون إدارة رئيسي
تمت المشاركة الإثنين 28 سبتمبر 2015, 17:38
السلام عليكم و عيد مبارك للجميع.
لدي سؤال فيما يخص العمال المتعاقدين بالتوقيت الجزئي و يتعلق بطريقة حساب الضريبة بعد الزيادة المترتبة عن تطبيق المادة 87 مكرر و التي مست
المنحة الجزافية التعويضية .
حيث أنه في السابق لم تكن تحتسب لهم أية ضرائب على راتبهم الشهري.
لدي سؤال فيما يخص العمال المتعاقدين بالتوقيت الجزئي و يتعلق بطريقة حساب الضريبة بعد الزيادة المترتبة عن تطبيق المادة 87 مكرر و التي مست
المنحة الجزافية التعويضية .
حيث أنه في السابق لم تكن تحتسب لهم أية ضرائب على راتبهم الشهري.
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى