إِنَّمَا عملنا هذا لِوَجْهِ اللَّهِ لاَ نُرِيدُ مِنكُمْ جَزَآءً وَلاَ شُكُور



الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
المؤسسة أو الإدارة العمومية



قرار أو مقرر
فسخ عقد عمل

إن..............................................(ذكر السلطة المخولة صلاحية التعيين)
- بمقتضي الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 19جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 يوليو سنة 2006 و المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية.
- وبمقتضى الرسوم الرئاسي رقم07-308 المؤرخ في 17رمضان عام 1428 الموافق29 سبتمبرسنة2007 الذي يحدد توظيف الأعوان المتعاقدين وحقوقهم وواجباتهم والعناصر المشكلة لرواتبهم والقواعد المتعلقة بتسييرهم وكذا النظام التأديبي المطبق عليهم .
- وبمقتضي المرسوم التنفيذي رقم90-99 المؤرخ في أول رمضان عام 1410 الموافق 27مارس سنة1990 المتعلق بسلطة التعيين والتسيير الإداري، بالنسبة للموظفين وأعوان الإدارة المركزية و الولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري.
- وبمقتضى المرسوم رقم ...... المؤرخ في ................. المتضمن إنشاء .............. ( تحديد مراجع النص التنظيمي المتعلق بالمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري أو المؤسسات ذات الطابع العلمي و التكنلوجي او المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والثقافي والمهني) عند الإقتضاء .
- وبناءا على عقد توظيف.................(بيان الإسم واللقب) بصفة.......... لمدة محددة / غير محددة بـ..........(تحديد المدة) ابتداءا من ..........................
- وبناءا على .................(تحديد السبب أو الأسباب الممكنة)
- وبإقتراح من ...............................
يقــــــرر

المادة الأولي: يفسخ عقد عمل .............. (بيان الاسم واللقب) ، إبتداءا من..............................
المادة الثانية: يكلف ..............................(السلطة الإدارية المخولة) بتنفيذ هذا القرارأو المقرر.


حرربـ .............. في.......................