- السطايفيموظف درجة 1
-
الاقامة : SETIF
المشاركات : 84
نقاط : 148
تاريخ التسجيل : 15/02/2011
العمل : موظف
تمت المشاركة الأحد 16 يونيو 2013, 12:37
السلام عليكم اريد من الاخوة افادتي بتوضيح حول الترقية على اساس الشهادة هل تعتبر حق للموظف الذي تحصل بعد توظيفه على شهادة اعلى ام ان اللجنة المتساوية الاعضاء هي التي تفصل في نمط التوظيف تقبلو من فائق الاحترام
- المخلصةموظف درجة 1
-
الاقامة : جيجل
المشاركات : 74
نقاط : 94
تاريخ التسجيل : 15/04/2013
العمل : موظفة ادارية
المزاج : هادئة
تمت المشاركة الإثنين 17 يونيو 2013, 19:59
هي حق للموظف وعليه تقديم طلب لادارته مرفوقا بالشهادة
- السطايفيموظف درجة 1
-
الاقامة : SETIF
المشاركات : 84
نقاط : 148
تاريخ التسجيل : 15/02/2011
العمل : موظف
تمت المشاركة الإثنين 17 يونيو 2013, 21:13
شكرا اختي المخلصة بالفعل قد اخلصت و لكن هل لللجنة ان ان تخصص المنصب لنمط اخر من التوظيف
- touatiموظف درجة 12
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 1280
نقاط : 1505
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
تمت المشاركة الثلاثاء 18 يونيو 2013, 18:47
ليست حقا
بل من صلاحيات السلطية السلمية
اذا كانت حقا فهذا يعني أن كل من تحصل على شهادة بعد توظيفه يرقى بقوة القانون!!!
بل من صلاحيات السلطية السلمية
اذا كانت حقا فهذا يعني أن كل من تحصل على شهادة بعد توظيفه يرقى بقوة القانون!!!
- salah 1970موظف مرسم
-
الاقامة : tebessa
المشاركات : 10
نقاط : 24
تاريخ التسجيل : 18/06/2013
العمل : استاذ
تمت المشاركة الثلاثاء 18 يونيو 2013, 20:24
في رايي ان الشهادة الجديدة المتحصل عليها بعد التوظيف تؤخذ بعين الاعتبار في الادماج او الترقية بشرط ان تكون متوافقة مع الاختصاص(الوظيفة) اي علمي او ادبي او غيرهما والله اعلم
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى