إحتساب سنوات الخدمة لعامل متعاقد بعد توظيفه في رتبة جديدة

السلام عليكم:
أود أن أطرح سؤالا على الإخوة مسيري مستخدمي البلديات.
لدي أعوان يشغلون منصب عامل مهني من المستوى الأول بالتوقيت الجزئي ، لكل عون منهم درجة 1.40 متفاوتة حسب الأقدمية.
تم فتح مناصب مالية--عون النظافة و النقاوة العمومية-- و ذلك بغرض إعادة توظيف العمال سالفي الذكر في هذه الرتبة ، حيث أنه من المفروض أن تفسخ عقودهم كعامل مهني من المستوى الأول قبل تنصيبهم في رتبهم الجديدة.
السؤال : هل من القانون إعتماد سنوات الخدمة الفعلية كعامل مهني من المستوى الأول في احتساب الأقدمية لهؤلاء الأعوان في رتبهم الجديدة؟
كيف يتم إجراء ذلك؟
 الرجاء موافاتي بنموذج من مقرر إعتماد الأقدمية.
إذا كان ذلك ممكنا، هل سيتم التأشير على المقرر بمصالح الوظيفة العمومية أم بمصالح الدائرة فقط؟
[/size]

لا تحتسب سنوات الخدمة بالتوقيت الجزئي لا في إعتماد الاقدمية ولا في المسابقات على أساس الشهادة عكس سنوات الخدمة بالتوقيت الكلي 08 ساعات التي تحتسب في كلتا الحالتين.