سؤال لأهل الاختصاص

عامل كان يشتغل كعامل باتوقيت الجزئي من 2002الى 2006
و في 2006 اصبح سائق بالتوقيت الكلي بعقد غير محدد المدة
هل اربع سنوات خبرة التي عملها كعامل باساعة تحسب ارجو الاجابة ووضع اي مرسوم او قرار او .... فيما يخص هذا الصدد وبارك الله فيكم

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أرجو توضيح سؤالك عن الخبرة المهنية ،هل أنت بصدد المشاركة في مسابقة و تريد معرفة ما إذا كان بالامكان احتساب سنوات خبرتك أم أنت موظف و تريد تعويض الخبرة المهنية و الحصول على درجات أخرى في الوظيفة التي تشغلها؟

موظف و اريد تعويض الخبرة المهنية و الحصول على درجات أخرى في الوظيفة التي اشتغلها

سيدي الفاضل للأسف عقود العمل المؤقة و بالتوقيت الجزئي لا تحسب سنوات خبرتها و هذا ما وجب على الدولة إعادة النظر فيه لأن الأغلبية أمثالك اشتغلوا بهذه الصفة و صدموا بأن كل السنين التي اشتغلوها تذهب سدى و لا تحتسب ضمن تعويض الخبرة المهنية،ما عدا ذلك سيدي فإن العقود المؤقة الأخرى بالتوقيت الكلي(الكامل) أو  التوظيفات في مناصب دائمة فتعويض الخبرة يحسب كما يلي:
- إذا كنت اشتغلت في رتبة أقل من رتبتك الحالية فإن الخبرة المهنية تحسب :عدد سنوات الخبرةالمهنية/2 حتى و لو عملت بنفس المكان أو القطاع،مثلا عملت كعون إداري في مكان معين لمدة 5 سنوات و نصف و عينت حاليا في رتبة عون إدارة رئيسي فإن الرتبة الأولى أقل من الرتبة الثانية من حيث التصنيف حيث العون إداري يصنف في الصنف 7 بينما العون إداري رئيسي في الصنف 8 و بالتالي تقسم سنوات خبرتك على إثنان و تصبح لديك:سنتان و 8 أشهر.
- أما إذا كنت قد اشتغلت في نفس الرتبة و التي توازي في التصنيف رتبتك الحالية( الرتبة القديمة =الرتبة الجديدة) فإن سنوات الخبرة تحسب كاملة كما هي و لا ينقص منها يوم واحد لأن الخبرة المهنية تحسب بالسنة و الشهر و اليوم حتى و لو اختلف القطاع ، مثلا كنت عون إداري في مكان و عينت حاليا برتبة عون معاينة في قطاع آخر و التي تحمل كلاهما الصنف 7 فإن سنوات خبرتك تنتقل كما هي دون نقصان رغم اختلاف تسمية الرتب و رغم اختلاف القطاع ، حيث إذا كانت سنوات خبرتك في المكان الأول 5 سنوات و نصف سوف تبقى 5 سنوات و نصف،و بالنسبة لك كمهندس إذا اشتغلت بهذه الصفة و كانت لديك شهادة عمل تثبت ذلك حتى و لو كنت في إطار عقود محددة أو غير محددة المدة و بالتوقيت الكامل فإن الخبرة المهنية التي اكتسبتها سوف تنتقل كما هي و تظاف إلى خبرتك الجديدة أو بالأحرى إذا كانت لديك درجات في ما سبق بنفس الرتبة سوف تأخذها كما هي في الوظيفة الجديدة . أرجو أن أكون قد وضحت الأمر

شكرا للأخت على هذه التوضيحات
عندي بعض الأسئلة في نفس الموضوع نرجو التوضيح
- هل اعتماد الخبرة المهنية المكتسبة قبل التوظيف يكون بعد الترسيم أم بعد الحصول على الدرجة الأولى.
- إذا كنت موظف في رتبة ما لمدة سنة ونصف ثم شاركت في مسابقة خارجية بنفس الإدارة ونجحت في رتبة أعلى هل تحسب المدة الأولى كاملة أم نصفها فقط؟
- ف/ي الخبرة المكتسبة في القطاع الخاص هل تحسب كاملة أو النصف هل يراعى في ذلك الرتبة أم لا
وأريد نص قانوني ف/ي اعتماد الخبرة وكيفية حسابها.

بسم الله
تعتمد الخبرة المهنية بعد الترسيم مباشرة،إذا كان لديك خبرة مهنية قدرها سنة و نصف و شاركت في مسابقة خارجية للتوظيف في رتبة أعلى يتم احتساب نصف المدة و هي تسعة أشهر،أما فيما يخص الخبرة المهنية لدى الخواص فلا نعترف بها إلا إذا كانت مؤشرة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي و يتم احتسابها مثلها مثل القطاع العمومي،بالنسبة للنصوص القانونية بحكم عملي فجل القوانين موجودة بمكتبي و أعدك بإعطائك ما تريد في القريب العاجل.

شكرا للأخت Sihem