ترقية الموظف أثناء العطلة المرضية طويلة المدى

يحق للموظف الاستفادة من الترقية إلى رتبة أعلى و هو موجود في عطلة مرضية طويلة المدى وفق المراسلة الصادرة عن المديرية العامة للميزانية التالية:


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

بارك الله فيك

بارك الله فيكم

شكرا شبح،شكرا سندباد على خفة روحك.

شكلرا لكم

و الله كلامك مفهوم جدا،غير أن الطريقة التي تم بها احتساب الأقدمية للترقية في الدرجة للموظف جمال هي خاطئة و غير مشروعة بما أن العطلة المرضية طويلة المدى لا تؤثر سلبا على الحياة المهنية للموظف و هي تدخل ضمن حقوقه التي نص عليها الأمر06-03 و بناء على المراسلة الصادرة عن المديرية العامة للوظيف العمومية و التي أدرجتها أعلاه يمكن ترقية الموظف الموجود في عطلة مرضية و احتساب مدة عطلته كمدة خدمة فعلية لأنه يعد في وضعية خدمة كما نصت عليه المادة 129 من الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية حيث جاء فيها:
المادة  : 129   ويعدّ  في  وضعية  الخدمة  أيضا ، الموظف:
 - الموجود  في  عطلة  سنوية ،
 - الموجود  في  عطلة  مرضية  أو  حادث  مهني،
 - الموظفة  الموجودة  في  عطلة  أمومة ،
 - المستفيد  من  رخصة  غياب  كما  هي  محددة    في المواد  من   208 إلى   212 و  215 من  هذا  الأمر ،
 - الذي تم  استدعاؤه  لمتابعة  فترة  تحسين المستوى أو  الصيانة  في  إطارالاحتياط،
 - الذي  استدعي  في  إطار  الاحتياط،
 - الذي تم  قبوله لمتابعة  فترة  تحسين المستوى .

و بالتالي سيدي حذفكم للفترة التي كان فيها الموظف في عطلة مرضية يعد معارضا لما جاء به القانون و يعد أيضا اجحافا في حق هذا الموظف،فلو اتبعت هذا المنطق لحذفت عطلة الأمومة أيضا للأم التي وضعت ؟؟؟؟

المراسلة المدرجة ليست متوافقة مع التسمية فهي تراخيص استثنائية للترقية في الرتبة رجاء إدراج النص

أخي شكرا على تنبيهك لقد حدث خطأ في تحميل المراسلة و قد صححت الخطأ و أعدت تحديث الرابط الموجود أعلاه و قمت بتحميل المراسلة التي تتحدث عن الترقية إلى رتبة أعلى أثناء عطلة مرضية طويلة المدى.شكرا مرة أخرى.

ابقاكي الله دوما في قمة عطائك

بارك الله فيكم على هذه المعلومات القيمة والمفيذة...
جزاكم الله كل خير

شكرا يا اخي على تنويرنا ودمت في خدمة البلد

الف الف شكر اخي الفاضل

شكرا

الرجاء العمل على اصلاح الرابط

merci bcq

jkl

kjj