[size=32]أولا وقبل كل شيء لا يقدم طلب الترقية على أساس الاختيار أو التأهيل إلى مفتشيه الوظيفة العمومية للولايتكم [/size]
[size=32]هذا خطأ شائع بين الموظفين [/size][size=32]
ثانية يتم فتح المناصب الجديدة من طرف رئيس المجلس الشعبي البلدي بمداولة و ترسل للمصادقة عليها المداولة من طرف السلطة الوصية
ثالثا يتم إعداد مخطط تسيير الموارد البشرية
و إن صودق عليه يتم تحضير جداول التأهيل للرتب المعنية كل على حدى و يتم إختيار الفائز من بين الموظفين التي تتوفر فيهم الشروط وفق معايير و المقاييس محددة[/size]
[size=32]خلاصة القول : يتم في غالب الأحيان تحضير المداولة و مخطط تسيير الموارد البشرية خلال كل نهاية شهر مارس لكل سنة[/size]
[size=32]نصيحتي التوجه إلى رئيس المجلس الشعبي البلدي و المكلف بمصلحة العمال و الأمين العام و إلزامه بإدراج الرتب التي فاق أصحابها 10 سنوات في المداولة و المخطط [/size]
[size=32]وهذا حقكم فما ضاع حق ورائه طالب الإلحاح ثم السماطة بزاف سوف يحقق مرادك [/size]
[size=32]دمت في رعاية الرب[/size]