العطل المرضية

المعني لديه الحق في تلك المخلفات و أنتم قمتم بالعمل الصحيح حيث أعطيتموه حقه،فلماذا تتراجعون الآن و ما نوع الخطأ الذي يجعلكم تعيدون سحب المخلفات؟
صحيح هو كان في عطلة مرضية لكن العطلة المرضية حسب الأمر06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية يعتبر العطلة المرضية كخدمة فعلية حيث يستفيد المعني من الترقية في الرتبة و في الدرجة و في التقاعد ،كما لديه الحق في كل الزيادات التي تتعلق براتبه.
بالنسبة للمردودية الدورية (كل ثلاث أشهر)كان يجب أن لا يتم تسديدها للمعني لأنه يتقضاهى كاملة بغض النظر عن النقطة من مصالح الضمان الاجتماعي.

أنتم في الطريق الصحيح يا أخي عبدو فلا بد عليكم من إسترجاع المبالغ المالية التي تلقاها المعني بالأمر الذي يتواجد في عطلة مرضية عن طرق جداول الإسترجاع ETAT DE PERCEPTION لأن الموظف المتواجد في عطلة مرضية يتقاضى حقوقه كاملة من صندوق الضمان الإجتماعي خاصة و أنه في عطلة طويلة المدى و يستطيع صندوق الضمان الإجتماعي أن يتكفل بملفه نهائيا لأن المدة تجاوزت العامين و بالتالي يدخل في تعداد العاجزين عن العمل , إضافة إلى أن المعني لم يقم بأي عمل ميداني أو مردود و بالتالي فهو لا يستفيد لا من الراتب و لا من المردودية تبقى فقط إستفادته من الخبرة المهنية و الترقيات في الدرجات كما ذكرت الأخت سهام

ربما أنت على حق ،حالة المخلفات في العطلة المرضية لم أسمع عنها من قبل لذا فأنا حللت الموضوع من وجهة نظري فقط.شكرا

العفو الأخت سهام وشكرا لكي على خفة روحكي و مزاجكي الرائع و تقبلكي للأفكار بصدر رحب و مثل هذه الوضعيات الإدارية تصادفنا شهريا تقريبا فمثل هذه المخلفات المالية في مثل هته الوضعيات الإدارية يتكفل بها صندوق الضمان الإجتماعي

أخي سعيداني شكرا لكرم أخلاقك.هل وصللك الملف الذي طلبت في بريدك الالكتروني؟
أختي الكريمة،أثناء العطلة المرضية لأكثر من شهر يتم تعويضها من مصالح الضمان الاجتماعي دون أن تقوم الادارة بتنقيطك،حيث أن هذه الأخيرة لا تمنحك المردودية و الراتب الشهري من الميزانية بل تتكفل بتعويضك إياها مصالح الضمان الاجتماعي بنسبة 100% خاصة و أنكي لديك ما يثبت إقامتك بالمستشفى.

شكرا لكي الأخت سهام لقد وصلني الملف على بريدي الإلكتروني و لقد فتحته و أطلعت عليه فشكرا جزيلا مرة أخرى و تقبلي تحياتي الخالصة و المخلصة

الحمد لله.أنا في الخدمة في حدود إمكانياتي.

السلام عليكم 
شكرا على الإفادة وأتمنى أن لا أكون مجحفا في حق هذا الموظف أو غيره وفقنا الله لخدمة غيرنا .

اخي الكريم عمليتك صحيحة لكن العملية كانت تتم انجاز له المخلف كاملا ويتم اقطاه مباشرة بسند تحصيل ويتم املا الوثائف الخاصة بالصمان الاجتماعي مع ارفاق له التعليمات التي تخص الزيادات 2008 وزيادت 2012
لكي يستفيد منه من طرف الضمان الاجتماعي وشكرا
ان اصبت فمن عند الله