-- تقدمت للادارة التي اعمل بها بطلب اعداد -- كشف الاجور للخمسة سنوات الاخيرة لاعتمادها في ملف الاحالة على التقاعد - حيث تم اعدادها من طرف هذه الاخيرة مع حذف الاشهر التي كنت فيها في حالة عطلة مرضية طويلة المدى -- والمقدرة ب--- 30 شهر -- المشكل المطروح في الراتب او الاجر المعتمد في حساب التقاعد -- حيث ان ال-----30 شهر المعتمدة من طرف صندوق الضمان الاجتماعي - كانت على اساس الراتب الصافي للتعويضات اليومية - عكس لال---30 شهر المعتمدة من طرف الادارة التي كانت على اساس الراتب الاجمالي الخاضع للاقتطاعات ---------------- وعليه فان معدل ال----60 شهر الاخيرة المعتمدة للاحالة على التقاعد --- سيتقلص نتيجة هذا الاختلاف في عدم اعتماد مصالح الضمان الاجتماعي للراتب الاجمالي الخاضع للاقتطاعات كاساس لحساب المعدل الشهري لاعتماده للاحالة على التقاعد --------------- السؤال المطروح ------------------ هل مصالح الضمان الاجتماعي على صواب في ذلك --- علما واني طرحت عليهم هذا الانشغال وكان جوابهم --- بان ذلك هو البرنامج الخاص المعتمد في حساب التعويضات اليومية اي الاجر الصافي وليس الاجر الخاضع للاقتطاعات ------------ تلكم هي المشكلة واتمنى من اهل الاختصاص افادتنا بما هو صحيح في انتظار تدخلاتكم تقبلوا من فائق الاحترام والتقدير ---